18. При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:
конфигурации устройства

18. При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:
конфигурации устройства системы управления
постоянного совершенствования технологической подсистемы
перехода на новый жизненный цикл (*ответ к тесту*)
расширения масштабов деятельности
19. Менеджерами называются:
обладатели организации
должностные личика, имеющие возможности по распоряжению ресурсами организации (*ответ к тесту*)
должностные личика, исполняющие контакты с внешней средой организации
должностные лица, имеющие подчиненных
20. Рассмотрение организации как некой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, отличительно для подхода.
процессного
системного (*ответ к тесту*)
ситуационного
стратегического
21. При правильной организации своей работы каждый руководитель может достигнуть фуррора. Так считал:
Слоун А.
Тейлор Ф.
Файоль А. (*ответ к тесту*)
Форд Г.
22. Процессный подход дозволил:
исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех хворей
признать причины наружной среды и отработать методики их анализа
автоматизировать часть процессов управления (*ответ к тесту*)
широко использовать математические способы в управлении
23. Ключевое понятие школы науки управления:
Трудовая норма
Управленческая задачка (*ответ к тесту*)
Функция
Человечий фактор
24. Человек в процессе производства рассматривается как активный фактор, требующий особенного внимания представителями школы:
традиционной
научной
науки управления
человечьих отношений (*ответ к тесту*)