Процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения

Процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития это
nbsp;(*ответ*) управление
Процессный подход в менеджменте появился в _в.
nbsp;(*ответ*) 20-е гг. XX
nbsp;60-е гг. XX
nbsp;90-е гг. XIX
nbsp;30-е гг. XIX
Процессуальные теории анализируют то, как человек распределяет усилия для заслуги целей и как выбирает конкретный вид
nbsp;(*ответ*) поведения
Реализация сразу разнонаправленных тенденций в управлении (к примеру, централизация и децентрализация, открытость и закрытость компании) отличительна для модели менеджмента
nbsp;(*ответ*) США
nbsp;Стране восходящего солнца
nbsp;Швеции
nbsp;Рф
Родоначальником традиционной (административной) школы управления считается
nbsp;(*ответ*) А.Файоль
nbsp;Д.Муни
nbsp;Ф.Тейлор
nbsp;А.Райли
Управляющий верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации _ медли, чем управляющие более низких уровней
nbsp;(*ответ*) больше
С повышением уровня управления удельный вес заданий по _ падает, а по менеджменту, соответственно, вырастает
nbsp;(*ответ*) квалификации
С современной точки зрения, организация в прибавление к ответственности _ характера обязана учесть и социальные нюансы воздействия собственной деловой активности на природу и общество
nbsp;(*ответ*) экономического
Сенат как орган муниципального управления был учрежден в период царствования в России
nbsp;(*ответ*) Петра I
nbsp;Николая I
nbsp;Николая II
nbsp;Александра I
Система познаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции XIXв., характеризующейся подменой ручного труда _ системой производства
nbsp;(*ответ*) фабричной
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
nbsp;(*ответ*) научное исследование издержек медли, движений, усилий и обучение рабочего
nbsp;(*ответ*) квалификация работы
nbsp;(*ответ*) значимость экономического стимулирования труда
nbsp;(*ответ*) правосудное рассредотачивание ответственности меж рабочими и управляющими
nbsp;нормализация критерий отдыха
nbsp;разработка стандартных инструкций
nbsp;единство распорядительства
Система научной организации труда Тейлора построена на _ главных принципах
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;6
nbsp;7
nbsp;четырех
Системный подход в менеджменте появился в _ гг. XXв.
nbsp;(*ответ*) 50-60
nbsp;20-30
nbsp;10-20
nbsp;80-90
Системой бессрочного найма персонала в Стране восходящего солнца охвачено около _ % рабочей силы
nbsp;(*ответ*) 35
nbsp;50
nbsp;60
nbsp;25