Установите соответствие между понятиями и их определениями
nbsp;предметы труда lt; вещи,

Установите соответствие между понятиями и их определениями
nbsp;предметы труда lt; вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства
nbsp;орудия труда lt; часть средств производства, с поддержкою которых человек повлияет на объекты труда
nbsp;средства труда lt; комплекс вещественных частей, орудия воздействия для перевоплощения исходного продукта в готовый продукт
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;основные цехи lt; структурные подразделения предприятия, предназначенные для изготовления той продукции, которая непосредственно реализуется внешнему потребителю
nbsp;вспомогательные цехи lt; структурные подразделения предприятия, чья продукция потребляется, как верховодило, снутри самого предприятия
nbsp;обслуживающие хозяйства lt; структурные подразделения, исполняющие работу по обслуживанию производства
Установите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;стратегический план lt; определение важнейших видов продукции, объемов финансирования, эффективности, товарной и сбытовой стратегии предприятия по разным видам сбыта
nbsp;планирование lt; целесообразная деятельность по определению целей развития предприятия, способов и способов их заслуги
nbsp;прогноз lt; особое научное исследование конкретных перспектив развития какого-нибудь явления или объекта
Установите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;норма времени lt; обоснованные издержки времени на исполнение единицы работы одним либо группой работников установленной численности и квалификации в определенных производственных (организационно- технических) условиях
nbsp;норма выработки lt; количество единиц работы, которое обязано быть выполнено в единицу времени одним или группой тружеников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно- технических) критериях
nbsp;норма обслуживания lt; обоснованное количество объектов, которое труженик или группа тружеников обязаны обслужить за единицу рабочего времени
Установите соответствие между признаками, по которым происходит разделение труда и видам дробленья
nbsp;функциональное разделенье lt; дробленье персонала на функционально-однородные группы
nbsp;технологическое lt; разделение по видам работ
nbsp;профессиональное lt; разделение по трудности работ, профессиям и квалификациям
nbsp;квалификационное lt; разделение по уровню подготовки работников
Установите соответствие меж принципами организации труда и их необыкновенностью
nbsp;принцип разумной квалификации труда lt; исполняется в зависимости от типа и объема производства, его технико- организационного уровня
nbsp;принцип равномерности труда lt; периодическое повторение совокупы каких- либо действий либо движений тружеников во медли
nbsp;принцип обеспечения нормальной интенсивности труда lt; достижение наилучшего дела между плодами труда и количеством затрачиваемого труда при соблюдении трудовых нормативов и физиологически обоснованных норм
Установите соответствие между принципами организации труда и их необыкновенностью
nbsp;принцип психологии труда lt; учитывает психические аспекты трудовой деятельности и психические необыкновенности человека в процессе труда
nbsp;принцип физиологических основ организации труда lt; подразумевает разделение труда на интеллектуальный и физический
nbsp;принцип разделения и кооперации труда lt; обособление отдельных процессов и работ при производстве изделий, основанное на квалификации орудий труда и работников и сопровождающееся сокращением производственного цикла
Установите соответствие меж принципами планирования и их необыкновенностями
nbsp;научность lt; способы, формы и средства планирования должны быть обусловлены с учетом объективных законов развития экономики применительно к конкретным условиям бизнеса
nbsp;непрерывность lt; обеспечивает преемственность планов различного уровня с учетом обоснованности их целей
nbsp;комплексность lt; связь процессов и системных подходов к решению плановых задач на любом уровне управления предприятия и предполагающая количественную сбалансированность всех ресурсов
nbsp;информативность lt; все плановые решения должны приниматься на базе объективной информации
Установите соответствие меж принципами хозяйственного управления и их сутью
nbsp;принцип мотивированной сопоставимости и сосредоточения lt; целенаправленность системы управления, при которой все ее звенья образуют единый механизм, направленный на решение общей задачки
nbsp;принцип непрерывности и надежности lt; создание организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность данного режима производственного процесса
nbsp;принцип планомерности, пропорциональности и динамизма lt; система управления обязана быть ориентирована на решение не только текущих, но и длительных задач развития на предприятии

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы к тесту выделены
Тест nbsp;прошел проверку
ставим +1 к ответу)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

эссе на тему какое образование дается в каждой семье

Қазақ тiлi.

Put the verb in brackets into the Present Indefinite. 1The Volga ,

Английский язык.

Сколько стоит коктейль молочный? Точную цену надо?

Математика.

Составить рассказ Из чего складывался культ монарха помазанника Божьего?

История.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт