3. Выделите главный элемент адаптации
nbsp;(*ответ к тесту*) знакомство конкретно с

3. Выделите главный элемент адаптации
nbsp;(*ответ к тесту*) знакомство непосредственно с рабочим местом
nbsp;знакомство с предприятием
nbsp;опыт работы
nbsp;налаживание внешних коммуникаций
nbsp;понижение конфликтности
4. Какие виды адаптации выделяют ученые?
nbsp;первичная, вторичная, функциональная
nbsp;устойчивая, непрочная, прогрессирующая
nbsp;скрытая, очевидная, фрикционная
nbsp;(*ответ к тесту*) проф, психофизическая, социально-психическая
nbsp;экономическая, социальная, политическая
5. Какой из ниже перечисленных видов адаптации относят к вторичной адаптации?
nbsp;санитарно-гигиеническая адаптация
nbsp;финансовая
nbsp;(*ответ к тесту*) социально-психическая
nbsp;организационно-административная
nbsp;прогрессирующая
6. Какой из перечисленных пунктов является неподражаемо главным для эффективной работы управляющего?
nbsp;(*ответ к тесту*) выбор стиля управления, применимого для данной организации
nbsp;сокращение управленческого штата на предприятии
nbsp;способность менеджера к творческой инициативе
nbsp;приспособление под требования подчиненных
nbsp;дружественное отношение к подчиненным
7. Новый сотрудник прибывает в отдел, где все труженики издавна знают друг друга и привыкли работать в команде. Они не устремляются общаться с новичком, предпочитая сначала к нему приглядеться. С Вашей точки зрения, как должен поступить руководитель в подобной ситуации?
nbsp;(*ответ к тесту*) назначить 1-го из служащих наставником новенького и попросить помочь приспособиться
nbsp;опекать новенького, держать под контролем его деянья и оборонять от критики иных сотрудников
nbsp;не вмешиваться в процесс адаптации, чтоб новичок сам решал свои трудности
nbsp;вынудить работников признать новичка
nbsp;изолировать нового сотрудника во избежание негативных последствий