Направленность на _ подразумевает реализацию собственных проф, деловых и личностных свойств

Направленность на _ предполагает реализацию собственных проф, деловых и личностных свойств и возможностей
nbsp;(*ответ*) себя
nbsp;задачу
nbsp;взаимодействие
Направленность на _ проявляется в стремлении личности достигнуть положительных результатов трудовой деятельности, получить признание коллектива, руководителя, самоутвердиться в собственной проф зрелости, проявить свои деловые свойства и возможности
nbsp;(*ответ*) задачу
nbsp;себя
nbsp;взаимодействие
Направленность на _ реализуется в стремлении человека самоутвердиться в коллективе, построить с коллегами хорошие отношения, перенять опыт их деятельности либо поделиться своим опытом, оказать воздействие на иных людей
nbsp;(*ответ*) взаимодействие
nbsp;себя
nbsp;задачку
Организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности - это
nbsp;(*ответ*) социально-психическая форма управления
nbsp;социально-психический способ управления
nbsp;моральный фактор стимулирования
nbsp;сознательная регуляция деятельности
Организационная структура коллектива состоит из подструктур:
nbsp;(*ответ*) производственной, социальной, психической
nbsp;только производственной и социальной
nbsp;только социальной и психической
nbsp;только производственной и психологической
Процесс и механизм возрожденья психологического равновесия, обеспечивающий снижение уровня внутрипсихической напряженности через наружное реагирование, это психическая
nbsp;(*ответ*) разрядка
nbsp;охрана
nbsp;поддержка
nbsp;мобилизация
Настоящая либо условная соц общность, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой в критериях публичного разделения труда объединены социально данной деятельностью, - это _ группа
nbsp;(*ответ*) формальная
nbsp;лабораторная
nbsp;становящаяся
nbsp;неформальная
Свойство личности, состоящее в возможности и потребности оказывать воздействие на иных, покорять их для себя в процессе управления и занимать лидерские позиции в группе, - это
nbsp;(*ответ*) доминантность
nbsp;активность
nbsp;подвижность
Совокупа познаний, умений и способностей, а также личных свойств и свойств, которыми нужно обладать человеку для удачного исполнения определенных проф повинностей - это
nbsp;(*ответ*) проф пригодность
nbsp;профессиональная непригодность
nbsp;профессиональная этика
nbsp;карьера
Специальная регулятивная система стабилизации личности, система устройств, направленных на минимизацию отрицательных переживаний, на устранение либо сведение к минимуму чувства тревоги, связанного с осознанием конфликта, ставящего под опасность целостность личности, это психологическая
nbsp;(*ответ*) защита
nbsp;поддержка
nbsp;разрядка
nbsp;мобилизация
Метод либо совокупа приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за исполненьем управленческих решений - это
nbsp;(*ответ*) социально-психологический способ управления
nbsp;социально-психическая форма управления
nbsp;нравственный фактор стимулирования
nbsp;сознательная регуляция деятельности
Сходство, совпадение взоров (суждений, представлений и оценок) членов группы по отношению к означаемым для их явлениям, событиям, людям (по Т.Ньюкому) - это
nbsp;(*ответ*) групповое согласие
nbsp;коллективизм
nbsp;социальные отношения
nbsp;конформность