Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и

Способ развития менеджеров вне рабочего места средством ролевого моделирования ситуации и обсуждения заморочек с иными соучастниками - это проигрывание
(*ответ*) ролей
nbsp;шагов
nbsp;вариантов
nbsp;ситуаций
Способ развития персонала, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое выполнение деянья и обеспечение оборотной связи, - это моделирование
(*ответ*) поведения
nbsp;управления
nbsp;ситуаций
nbsp;ролей
Метод, который включает изучение взаимоотношений меж сотрудниками и дозволяет работодателям решать возникшие проблемы на базе консенсуса, - это связь
(*ответ*) обратная
nbsp;межличностная
nbsp;ситуационная
nbsp;ролевая
Мнение (суждение) о ступени развитости, практической выраженности мастерски важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности - это _ деловых свойств тружеников
(*ответ*) оценка
nbsp;анкетирование
nbsp;тестирование
nbsp;аттестация
Сильный фактор поведения в организации, который влияет на взаимоотношения работодателя и наемного работника, - это психический
(*ответ*) договор
nbsp;диагноз
nbsp;прогноз
nbsp;анализ
Нарушение принятых верховодил, порядка взаимодействия между людьми - это поведение
(*ответ*) девиантное
nbsp;случайное
nbsp;стихийное
nbsp;делинквентное
Неосознанное поведение, не подходящее социально-порядочным нормам и правилам, - это поведение
(*ответ*) стихийное
nbsp;делинквентное
nbsp;девиантное
nbsp;случайное
Образ жизнедеятельности, наружнее выражение деятельности - это
(*ответ*) поведение
nbsp;поступок
nbsp;действие
nbsp;деянье
Обусловленный профессионализацией процесс конфигурации мотивационно-потребностных, умственных, чувственно-волевых и добронравно-мировоззренческих качеств личности - это проф
(*ответ*) развитие
nbsp;обучение
nbsp;созревание
nbsp;становление
Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных служебно-трудовых повинностей в качестве дублера - это дублирование
(*ответ*) тьюторинговое
nbsp;объективное
nbsp;перспективное
nbsp;личное
Публичное явление, характеризуемое тем, что люди предпочитают действовать обособленно, а не как члены какой-то группы, и имеет место доминирование собственных ценностей и интересов над коллективными, - это
(*ответ*) индивидуализм
nbsp;воззрение
nbsp;роль
nbsp;позиция