2. Адаптация это:
nbsp;(*ответ к тесту*) приспособление работника к новым

2. Адаптация это:
nbsp;(*ответ к тесту*) приспособление труженика к новым профессиональным, соц и организационно-экономическим
условиям труда
nbsp;обоюдное приспособление труженика и организации методом постепенной врабатываемости сотрудника в новых критериях
nbsp;приспособление организации к изменяющимся внешним условиям
nbsp;процесс увеличения квалификации нового труженика
3. В чем содержится социально-психический нюанс адаптации?
nbsp;(*ответ к тесту*) приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам
nbsp;приспособление к условно новенькому социуму
nbsp;усвоение роли и организационного статуса рабочего места в структуре организации
nbsp;полное и удачное овладение новой профессией, т.е. привыкание, приспособление к содержанию и нраву труда, его условиям и организации
nbsp;адаптация к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся наименьшие конфигурации его функционального состояния
4. Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника нужно:
nbsp;позволить ему самостоятельно во всем разобраться
nbsp;(*ответ к тесту*) познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками
nbsp;постоянно держать под контролем его работу и давать оценки и советы
nbsp;изолировать его от влияния коллег
nbsp;не вмешиваться в процесс адаптации нового труженика
5. Какие два направления адаптации выделяют в управлении персоналом?
nbsp;(*ответ к тесту*) первичная, вторичная
nbsp;основная, вспомогательная
nbsp;наружная, внутренняя
nbsp;очевидная, тайная