Верны ли утверждения?
А) Наем это капиталовложение, связанное как с

Верны ли утверждения?
А) Наем это капиталовложение, связанное как с прямыми затратами на подбор персонала, так и косвенными, обусловленными необходимостью проверки свойства приобретенных результатов
В) Человечий капитал это капиталовложение, связанное как с прямыми затратами на подбор персонала, так и косвенными, обусловленными необходимостью проверки свойства приобретенных результатов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Предпринимательская деятельность по осуществлению самостоятельных вневедомственных проверок бухгалтерской отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций - это аудит
В) Предпринимательская деятельность по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций - это банковская экспертиза
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Проверка корректности внедрения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом это управленческий уровень кадрового аудита
В) Проверка корректности внедрения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом это операционный уровень кадрового аудита
Подберите верный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Система консультационной помощи, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации это кадровый аудит
В) Система консультационной помощи, аналитической оценки и самостоятельной экспертизы кадрового потенциала организации это управленческий анализ
Подберите верный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Цель аудита увольнений оценка устойчивости кадрового ядра организации и диагностика законности и справедливости увольнения
В) Цель аудита найма оценка стойкости кадрового ядра организации и диагностика законности и справедливости увольнения
Подберите верный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Шаг планирования персонала, на котором исполняется прогноз численности персонала, нужного для реализации краткосрочных и многообещающих целей это оценка будущих потребностей
В) Этап планирования персонала, на котором осуществляется прогноз численности персонала, нужного для реализации короткосрочных и многообещающих целей, это оценка наличия ресурсов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Анализ употребления благ, полученных за счет средств фонда социального развития, предусматривает внедрение коэффициентов
(*ответ*) эффективности труда отдельных тружеников
nbsp;экономии рабочего времени отдельных тружеников
nbsp;снижения утрат от брака
nbsp;численности рабочих
Анализ производительности труда включает определение
(*ответ*) экономии рабочей силы от снижения трудозатратности продукции за счет увеличения технического уровня производства
nbsp;размеров средней заработной платы по категориям персонала
nbsp;размеров средств, направляемых в фонд употребления
nbsp;денежного запаса на анализируемый период