История знает ряд больших ступеней общественного разделения труда
nbsp;(*ответ*) отделение скотоводства

История знает ряд больших ступеней публичного разделения труда
nbsp;(*ответ*) отделение скотоводства от земледелия
nbsp;(*ответ*) выделение ремесла как самостоятельной отрасли
nbsp;(*ответ*) происхожденья купечества
nbsp;возникновение ростовщиков
К задачам наемных тружеников относятся
nbsp;(*ответ*) гарантия занятости
nbsp;(*ответ*) высочайший уровень заработной платы
nbsp;(*ответ*) удовлетворенность работой
nbsp;повышение объема продаж
К факторам косвенного воздействия относят
nbsp;(*ответ*) состояние экономики
nbsp;(*ответ*) социокультурные конфигурации
nbsp;(*ответ*) политические конфигурации
nbsp;(*ответ*) научно-технический прогресс
nbsp;трудовые ресурсы
nbsp;законы
К факторам прямого воздействия относятся
nbsp;(*ответ*) поставщики
nbsp;(*ответ*) трудовые ресурсы
nbsp;(*ответ*) законы
nbsp;(*ответ*) потребители
nbsp;(*ответ*) соперники
nbsp;научно-технический прогресс
nbsp;состояние экономики
Главным уразуменьем при принятии решения о том, как производить, является
nbsp;(*ответ*) эффективность
Конкурс предугадывает объявление
nbsp;(*ответ*) стартовой цены
nbsp;(*ответ*) выставленных критерий приватизации
nbsp;объекта конкурса
nbsp;срок проведения конкурса
Координирование деяний тружеников исполняется с поддержкою разделения труда
nbsp;(*ответ*) вертикального
nbsp;горизонтального
nbsp;прямого
nbsp;косвенного
Большие предприятия на определенном этапе собственного роста начинают мучиться от
nbsp;(*ответ*) синдрома огромного бизнеса
nbsp;бюрократии
nbsp;огромного числа проектов
nbsp;слабого управления
Личные либо корпоративные денежные ресурсы наружных инвесторов, которые пожелали принять на себя ответственность за высшую степень риска того или другого предприятия в размен на высочайшие доходы, это капитал
nbsp;(*ответ*) венчурный
nbsp;рисковый
nbsp;вкладывательный
nbsp;инноваторский
Льготы, предоставленные для работников приватизируемого предприятия, сводятся к последующему
nbsp;(*ответ*) предоставление доли прибыли для работников в качестве платежных средств на покупку акций предприятия
nbsp;(*ответ*) продажа приватизируемых компаний товариществам на льготных условиях
nbsp;(*ответ*) продажа доли акций приватизируемых предприятии их труженикам на льготных критериях
nbsp;передача доли имущества предприятия работникам безвозмездно