Вероятно отнести к принципам гарцбургской модели принцип принятия производственных решений большинством

Возможно отнести к принципам гарцбургской модели принцип принятия производственных решений большинством служащих:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Инфецирование осознанной подверженностью индивида является определённым психологическим состоянием:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Концепция руководства на основе делегирования ответственности и возможностей является одной из ветшайших:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Косвенное воздействие оказывает активное воздействие:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Критика может восприниматься как форма подмоги со стороны в деле устранения изъянов:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Можно считать комплимент приемом косвенного убеждения средством шутки и аналогии:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Побуждение является последней формой психического воздействия, когда сотрудника принуждают выполнять определенную работу против его воли и желания:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Подражание является обычным принятием наружных черт поведения иного человека:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Понятие стереотипа было введено в социальные науки У. Липпманом:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Репрезентативные системы действуют без вербования эмоций:
(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Речь воздействует конкретно на человека при прямом внушении:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Стоит отказаться от иных методов управления, если использовать способ убеждения:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Убеждение действует на уровне подсознания:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Условием действенного убеждения может считаться учет личных необыкновенностей доказываемого:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Участие в принятии решений подчиненными апеллирует к реализации их более высоких потребностей:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Целью стиля является привлечение внимания:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Верны ли определения?
А) Анализ тенденций подход к прогнозированию потребности в персонале средством анализа связи меж неким причинным фактором и количеством требуемых тружеников
В) Анализ тенденций подход к прогнозированию потребности в персонале средством исследования тенденций занятости на фирме в течение заключительных пяти лет и расчета будущих потребностей
Подберите верный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет