Идентичность - это целостное восприятие окружающей социальной и культурной среды с

Идентичность - это целостное восприятие окружающей социальной и культурной среды с выявлением _ особенностей ее различных составляющих, из которых выделяются недалёкие индивидуму нормы и ценности, считающиеся начальной точкой отсчета.
(*ответ*) субкультурных
Из социально-экономических законов и закономерностей беспристрастного мира (природы, общества, мышления) вытекают _ способы управления.
(*ответ*) экономические
Из социально-экономических законов и закономерностей беспристрастного мира (природы, сообщества, мышления) вытекают способы управления
(*ответ*) экономические
nbsp;спонтанные
nbsp;социально-психические
nbsp;административные
Изменение взаимоотношений между различными структурными единицами (персонами, организациями либо соц институтами), изменение их статусов, происхожденье новых соц соединений являются примерами конфигураций
(*ответ*) соц
nbsp;культурных
nbsp;ассоциативных
nbsp;каузальных
Конфигурации в организации могут затрагивать четыре главные сферы ее жизнедеятельности: техно, политическую, _ и социальную.
(*ответ*) культурную
Изменения в организации, появляющиеся без заблаговременно поставленной цели, довольно спонтанно, именуются
(*ответ*) природными
nbsp;каузальными
nbsp;мотивационными
nbsp;искусственными
Конфигурации во наружней среде воспринимаются не идиентично разными подразделениями снутри организации. Есть два главных подхода к этим изменениям:
(*ответ*) ассоциативный
(*ответ*) каузальный
nbsp;структурно-многофункциональный
nbsp;ситуационный
Изменения организации разделяются на два главных типа: конфигурации
(*ответ*) непланируемые, природные
(*ответ*) искусственные
nbsp;планируемые
nbsp;мотивационные
Конфигурации, исполняемые сознательно, целенаправленно, в ходе которых меняются статус организации, ее структурные составляющие с целью адаптации организации к наружной среде, укрепления властных основ управления, интеграции, отдельных структурных единиц, величаются
(*ответ*) искусственными
nbsp;каузальными
nbsp;природными
nbsp;мотивационными
Имеющийся опыт разговаривает о том, что _ организационную структуру целесообразно использовать в тех организациях, которые выпускают относительно ограниченную номенклатуру продукции, действуют в стабильных внешних условиях и для обеспечения своего функционирования требуют решения стандартных управленческих задач.
(*ответ*) многофункциональную
Индивид становится персоною в процессе освоения _ функций и развития самосознания.
(*ответ*) социальных
Энтузиазм к чисто прикладным аспектам организационных отношений, социоинженерным способам повышения их производственной эффективности, преобладает в социологии организаций
(*ответ*) североамериканской
nbsp;западноевропейской
nbsp;азиатской
nbsp;японской
Интересы комплексного решения проблем организации требуют учета того, что в состав их частей входят объекты двойственной природы:
(*ответ*) факторы, определяющие социально-экономическую структуру организации
(*ответ*) элементы, определяющие производственно-техническую структуру организации
nbsp;элементы, определяющие научно-техническую структуру организации
nbsp;причины, определяющие социально-политическую структуру организации