Структура отношений 2-ух либо более сред, в которых развивающаяся личность называется

Структура отношений 2-ух или более сред, в которых развивающаяся личность именуется
nbsp;(*ответ*) мезосистемой
nbsp;макросистемой
nbsp;микросистемой
nbsp;адаптацией
Уровень общей и проф подготовки, что дозволяет правильно реагировать на требования определенного рабочего места либо исполняемой работы, которые непрерывно изменяются, именуется
nbsp;(*ответ*) компетентностью
nbsp;профессионализмом
nbsp;проф возможностями
nbsp;способностью труженика
Стоимость рабочей силы, подходящая цены предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя вещественные и духовные потребности труженика и членов его семьи, величается
nbsp;(*ответ*) заработной платой
nbsp;воздействием
nbsp;стимулированием
nbsp;вознаграждением
Беспринципнаяпогоня за собственным фуррором в всех видах деятельности величается
nbsp;(*ответ*) карьеризмом
nbsp;достижением
nbsp;руководством
nbsp;мотивацией
_ - набор разных экономических и неэкономических инструментов, способных возбуждать физические, интеллектуальные возможности человека в процессе трудовой деятельности с целью ублажения разнообразных его потребностей.
nbsp;(*ответ*) Мотивация труда
nbsp;Мотив деятельности
nbsp;Мотивация управления
nbsp;Мотивация персонала
_ - средства, методы и условия, с поддержкою которых обеспечивается воплощение предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
nbsp;(*ответ*) Гарантии
nbsp;Льготы
nbsp;Мотивация
nbsp;Права
_ активность - деятельность, направленная на решение нестереотипных производственных задач, способствующая увеличению высококачественных и количественных результатов труда.
nbsp;(*ответ*) Творческая
nbsp;Трудовая
nbsp;Производственная
nbsp;Максимальная
_ карьеры - это составление самим человеком собственного плана продвижения, который дозволит достигнуть требуемого карьерного роста.
nbsp;(*ответ*) Планирование
nbsp;Организация
nbsp;Мотивация
nbsp;Достижение
_ труженика - совокупность его общего и специального проф образования, необходимых знаний, умений, проф способностей и производственного опыта для исполненья в данных организационно-технических критериях определенных видов работ определенной трудности.
nbsp;(*ответ*) Квалификация
nbsp;Профессиональность
nbsp;Личностные свойства
nbsp;Проф возможности
_ это выплата труженикам валютных сумм сверх главного заработка в целях поощрения за доброкачественную эффективную работу в рамках их трудовых функций.
nbsp;(*ответ*) Премирование
nbsp;Оплата
nbsp;Настоящая выплата
nbsp;Номинальная выплата
_рабочей силы - это совокупа человечьих характеристик, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и собственные свойства труженика: состояние здоровья, интеллектуальные (умственные) возможности, способность адаптироваться, гибкость, мобильность, инновационность, профессиональную пригодность и нравственность.
nbsp;(*ответ*) Качество
nbsp;Показатели
nbsp;Индикаторы
nbsp;Трудоспособность

Задать свой вопрос

---