7. К короткосрочным вознаграждениям тружеников относятся:
(i)заработная плата и взносы на

7. К короткосрочным вознаграждениям тружеников относятся:
(i)заработная плата и взносы на соц обеспечение;
(ii)короткосрочные оплачиваемые отпуска (такие как ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по хвори) в случаях, когда отпуск подразумевается в течение 12-ти месяцев после окончания периода, в котором труженики предоставляли подходящие услуги;
(iii)роль в прибыли и премии, подлежащие выплате в течение 12-ти месяцев после окончания периода, в котором труженики оказывали соответствующие услуги;
(iv)вознаграждения в неденежной форме (такие как мед обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые продукты либо услуги) для занятых в истиннее время тружеников;
(v)пенсии.
1.(i)
2.(i)-(ii)
3.(i)-(iii)
4.(i)-(iv) (*ответ к тесту*)
5.(i)-(v)
8. Компания обязана признавать ожидаемые издержки на роль в прибыли и выплату премий, в случае если:
(iii)компания имеет текущее традиционное или юридическое обязательство создавать такие выплаты на базе nbsp;прошедших событий;
(iv)это обязательство может быть накрепко оценено;
(iii)это обязательство не может быть накрепко оценено.
1.(i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)
9. Прочие длительные вознаграждения труженикам включают:
(i)длительные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск за выслугу лет или творческий отпуск;
(ii)вознаграждения за выслугу лет;
(iii)пособия по nbsp;длительной нетрудоспособности;
(iv)участие в прибыли и премии, подлежащие выплате через двенадцать месяцев либо позднее с момента окончания периода, в котором работники оказали подходящие услуги;
(v)отложенная компенсация, подлежащая выплате через двенадцать месяцев или позднее с момента окончания периода, в котором она была заработана;
(vi)пенсии.
1.(i)
2.(i)-(ii)
3.(i)-(iii)
4.(i)-(iv)
5.(i)-(v)
6.(i)-(vi) (*ответ к тесту*)
10. МСФО (IAS) 19 просит применять упрощенный способ учета для прочих длительных вознаграждений работникам. Отличие данного способа от того, который применяется для учета вознаграждений по окончании трудовой деятельности, заключается в следующем: nbsp;
(i)актуарные прибыли и убытки сознаются немедленно и проверка на quot;коридорquot; не применяется;
(ii)вся стоимость прошедших услуг признается немедленно;
(iii)дисконтирование не применяется;
(iv)обязательства сознаются краткосрочные.
1.(i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)
4.(i)-(iv)