Для действенной диагностики конфликта существует последующее верховодило
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация возникает

Для действенной диагностики конфликта существует последующее управляло
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация появляется ранее конфликта
nbsp;конфликт возникает ранее конфликтной ситуации
nbsp;инцидент появляется ранее конфликтной ситуации
nbsp;конфликт возникает одновременно с конфликтной ситуацией
Здание, в котором находится организация, его дизайн и место расположения, хаорактеризуют организационную культуру
nbsp;(*ответ*) беспристрастную
nbsp;личную
nbsp;глубинную
nbsp;косвенную
Избирательное внедрение инфы и изложение событий в удачном для зачинателя изменений порядке, характерно способу управления изменениям
nbsp;(*ответ*) манипуляция и кооптация
nbsp;переговоры и соглашения
nbsp;роль и вовлеченность
nbsp;информирование и общение
Конфигурации в организацилнной культуре организации
nbsp;(*ответ*) могут или предшествовать, или следовать за переменами в поведении членов организации
nbsp;обязаны происходить только сразу с переменами в поведении членов организации
nbsp;обязаны предшествовать изменениям в поведении членов организации
nbsp;не требуют конфигураций в поведении членов организации
К методам поддержания корпоративной культуры относится
nbsp;(*ответ*) реакция руководства на критичные ситуации в организации
nbsp;творенье неформальных групп в организации
nbsp;периодическое проведение совещаний
nbsp;выбор в качестве единственной цели организации рост прибыли
К методам психического воздействия относят
nbsp;(*ответ*) внушение
nbsp;соревнование
nbsp;партнерство
nbsp;взыскание
К структурным способам управления конфликтной ситуации относится
nbsp;(*ответ*) установление общеорганизационных всеохватывающих целей
nbsp;использование стиля приспособления
nbsp;возрожденье спокойствия в коллективе
nbsp;разработка карты конфликта
К экономическим способам управления относит(ят)ся
nbsp;(*ответ*) продукты со скидкой
nbsp;материальная ответственность
nbsp;социальное планирование
nbsp;возможность творчества в работе
К экономическим методам управления относится
nbsp;(*ответ*) налоговая система
nbsp;административная ответственность
nbsp;организационные воздействия
nbsp;социальное планирование
Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по предлогу того, каким обязан быть итог его работы, возникает конфликт
nbsp;(*ответ*) ролевой
nbsp;межгрупповой
nbsp;прямой
nbsp;личный
Когда противодействие изменениям появляется из-за робости заморочек адаптации к новым условиям, употребляется _ подход преодоления противодействия
nbsp;(*ответ*) помощь и поддержка
nbsp;роль и вовлеченность
nbsp;информирование и общение
nbsp;переговоры и соглашения