Более главными свойствами менеджера-кадровика в действенном управлении персоналом являются
nbsp;(*ответ*)

Более важными свойствами менеджера-кадровика в действенном управлении персоналом являются
nbsp;(*ответ*) опыт и подготовка
nbsp;способности и возможности
nbsp;познания
nbsp;образование
Более объективно отражает динамику поведения и направленность деятельности в обстановке, требующая предельной самостоятельности последующая черта личности
nbsp;(*ответ*) целостный образ личности
nbsp;возможности
nbsp;черты характера
nbsp;свойства личности
Более действенная система управления персоналом - это
nbsp;(*ответ*) коллективная ответственность
nbsp;эффективность и результаты
nbsp;координация и сотрудничество
nbsp;персональная ответственность
Настойчивость, последовательность, импульсивность относятся к
nbsp;(*ответ*) волевым качествам
nbsp;психологическим состояниям
nbsp;чувственным качествам
nbsp;психологическим процессам
Начальнику отдела кадров более нужны знания
nbsp;(*ответ*) психические
nbsp;технические
nbsp;юридические
nbsp;экономические
Не относится к опорным качествам личности управляющего
nbsp;(*ответ*) хорошая реакция, быстрота деяний
nbsp;организаторские возможности
nbsp;способность к обучению
nbsp;внимательность к людям (душевность)
Не относится к характеристике стиля собственной работы
nbsp;(*ответ*) чувственность
nbsp;внимательность
nbsp;пунктуальность
nbsp;организованность
Несоответствие сотрудника требованиям должности приводит к увеличению
nbsp;(*ответ*) неудовлетворенности работой
nbsp;трудовой дисциплины
nbsp;проф квалификации
nbsp;проф активности
Нормирование труда оказывает воздействие на эффективность управления персоналом через:
nbsp;(*ответ*) разделение труда
nbsp;норму медли
nbsp;профессиональные умения
nbsp;подготовку тружеников
Беспристрастным аспектом оценки деятельности тружеников кадров является умение
nbsp;(*ответ*) трудиться на профессиональном уровне
nbsp;провести торжественный вечер
nbsp;написать заметку в стенную газету
nbsp;оформить щит наглядной агитации
Беспристрастным критерием оценки деятельности управляющего по управлению персоналом является умение
nbsp;(*ответ*) управлять на проф уровне
nbsp;ладить со всеми подходящими людьми
nbsp;встретить гостей, проявить щедрость
nbsp;получить требовательно фондируемые ресурсы
Описание психических характеристик, которые необходимы для выполнения проф обязанностей - это
nbsp;(*ответ*) психограмма
nbsp;диаграмма
nbsp;кодограмма
nbsp;профессиограмма