Совокупа разнообразных причин, оказывающих влияние на состояние и реализацию целевых установок

Совокупность многообразных факторов, оказывающих воздействие на состояние и реализацию мотивированных установок менеджмента банка, - это
nbsp;(*ответ*) окружающая среда
nbsp;стратегия
nbsp;актуальный цикл
nbsp;управленческие решения
Соответствие персонала нормативным требованиям, диктуемым рыночной экономикой хоть какой предпринимательской структуре, оценивается по показателям
nbsp;(*ответ*) менеджмента
nbsp;состояния и работы
nbsp;колличественным
nbsp;социальным
Социальная мезостратегия определяет
nbsp;(*ответ*) структуру кадрового потенциала банка и стратегическое развитие персонала
nbsp;упреждающие деяния банка в доли технико-технологических конфигураций
nbsp;степень централизации управления банком с целью более действенного его функционирования
nbsp;методы взаимодействия с другими кредитными организациями, органами управления, юридическими лицами, бизнесменами без образования юридического лица и населением
Спекулятивный принцип подразумевает
nbsp;(*ответ*) подешевле покупать - подороже реализовать
nbsp;получение большей прибыли при наименьших инвестициях
nbsp;несение полной ответственности перед клиентом и обеспечение его прибыли
nbsp;неизменный контроль за высококачественным и количественным соответствием между мобилизованными ресурсами и характером их использования
Средства изымаются из банка и идут на цели обогащения банкиров - черты отличительные для
nbsp;(*ответ*) мошеничества
nbsp;авантюрного мисменеджмента
nbsp;косметического мисменеджмента
nbsp;технического мисменеджмента
Субъектами банковского менеджмента являются
nbsp;(*ответ*) органы управления кредитными организациями
nbsp;персонал банка
nbsp;организационные структуры банковской сиситемы
nbsp;денежные ресурсы банка
Управление движением валютного продукта, его формированием и размещением в соответствии с целями и задачами конкретного банка - это
nbsp;(*ответ*) денежный менеджмент
nbsp;стратегическое планирование
nbsp;стратегический менеджмент
nbsp;банковский менеджмент
Уровень приложенных усилий определяется ценностью вознаграждения и ступенью уверенности в том, что эти усилия действительно повлекут за собой определенный уровень вознаграждения, это главная мысль теории
nbsp;(*ответ*) Модели Портера-Лоулера
nbsp;Ф.Герцберга
nbsp;справедливости
nbsp;ожиданий
Формирование структуры организации и обеспечение всем нужным для обеспечения обычной работы
nbsp;(*ответ*) организация
nbsp;регулирование
nbsp;планирование
nbsp;мотивация
Целью заключительного контроля является
nbsp;(*ответ*) предупредить оплошности в будущем на основании приобретенного опыта.
nbsp;решить возникшие проблемы до этого, чем это востребует очень огромных издержек
nbsp;убедиться, что запланированная работа выполняется в данном направлении
nbsp;воплощение неизменного мониторинга рисков банковской деятельности
Целью подготовительного контроля является
nbsp;(*ответ*) убеждение, что запланированная работа выполняется в данном направлении
nbsp;осуществление постоянного мониторинга рисков банковской деятельности
nbsp;предотвращение ошибки в будущем на основании приобретенного опыта
nbsp;решение возникшей проблемы до этого, чем это потребует слишком огромных издержек