Патернализм это
nbsp;(*ответ*) покровительственные дела конторы по отношению к своим

Патернализм это
nbsp;(*ответ*) покровительственные отношения конторы по отношению к своим служащим, страны к своим гражданам
nbsp;(*ответ*) отношение организации к своим сотрудникам, имеющее вид заботы
nbsp;побуждение к активной деятельности, основанное на ублажении главных для человека потребностей
nbsp;тип социально-правовых отношений, являющихся последним выражением противоречий в этих отношениях
Первичный рынок труда это
nbsp;(*ответ*) рынок, для которого отличительны размеренный уровень занятости и высочайший уровень заработной платы
nbsp;система социально-трудовых отношений меж работодателями и наемными тружениками
nbsp;сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу
nbsp;разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые доли, которые ограничивают мобильность рабочей силы
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении главных для человека потребностей, это _ труда
nbsp;(*ответ*) мотивация
nbsp;гуманизация
nbsp;сигментация
nbsp;нормирование
Побуждение к активности и деятельности личности это
nbsp;(*ответ*) мотив
nbsp;труд
nbsp;потребность
nbsp;энтузиазм
Потребности это
nbsp;(*ответ*) нужда в чем-либо нужном для поддержания жизнедеятельности организма
nbsp;реальные предпосылки действий, формирующиеся у соц групп
nbsp;осознанное отношение к своим поступкам
nbsp;универсальное свойство общностей и явлений
Предметы труда это вещи(щь), которые(ую)
nbsp;(*ответ*) подвергаются воздействию человека в процессе производства
nbsp;человек помещает между собой и предметом труда
nbsp;не подвергаются воздействию человека в процессе производства
nbsp;человек не помещает меж собой и предметом труда
Профсоюз это
nbsp;(*ответ*) публичное объединение тружеников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания собственных интересов
nbsp;(*ответ*) политическая партия
nbsp;побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении главных для человека потребностей
nbsp;система вещественного и нравственного поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
Работодатель это
nbsp;(*ответ*) Физическое или юридическое личико, вступившее в трудовые отношения с тружеником
nbsp;(*ответ*) Юридическое лицо, вступившее в трудовые дела с тружеником
nbsp;Физическое личико, вступившее в трудовые дела с работодателем
nbsp;Физическое личико, вступившее в трудовые дела с работодателем по трудовой книге
Рабочее место это
nbsp;(*ответ*) зона, снаряженная необходимыми техническими средствами
nbsp;творенье условий, необходимых для нормальной жизнедеятельности человека
nbsp;зона, не снаряженная необходимыми техническими средствами
nbsp;основное назначение процесса труда
Разделение тружеников и рабочих мест на устойчивые замкнутые части, которые ограничивают мобильность рабочий компании это _ труда
nbsp;(*ответ*) сегментация базара
nbsp;коллективизация
nbsp;гуманизация
nbsp;стимулирование
Делимые личностью социальные ценности это ценностные
nbsp;(*ответ*) ориентации
nbsp;потребности
nbsp;способности
nbsp;мотивы
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций это
nbsp;(*ответ*) социальные инвестиции конторы
nbsp;субсидиарность
nbsp;социальные издержки конторы
nbsp;соц помощь