Буду очень благодарен и дам 31 балл за помощьНапишите ПРИНЦИПЫ сдельной

Повременная форма оплаты труда форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (практически отработанного). Применяется для оплаты труда управляющему и административно-хозяйственному персоналу. При данной форме оплата труда делается на базе должностного оклада, который представляет собой сумму заработной платы за на сто процентов отработанный месяц. Основным документом для начисления заработной платы является табель учета рабочего медли, в нем определяется количество отработанных часов (дней).

Сдельная форма оплаты труда оплата, при которой труженику начисляется заработная плата в соответствии с выработкой. При сдельной форме оплаты труда на предприятии необходимо утвердить расценки по каждой отдельной операции, непременно обязана быть установлена плановая часовая либо дневная выработка. Сдельная форма дозволяет достигнуть увеличения производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Эта форма применяется там, где можно точно измерить окончательный итог деятельности тружеников. 

Сдельная оплата труда - это когда рабочий получает средств столько, сколько продукции он произвел, не зависимо от времени, затраченного на создание. Повременная - человек получает ровно столько, сколько он часов отработал (зависит от часовой ставки. К примеру: часовая ставка 100 руб/час, отработал 5 часов, получил 500 руб)