Безотлагательно! Когда наемный труд стал массовым? Помогите пожалуйста!

НАЕМНЫЙ ТРУД - историческая форма труда, для которой отличительны последующие черты:  

1) подготовительным условием совершения процесса труда является купля-продажа продукта рабочая сила на рынке труда;  

2) процесс труда совершается под надзором нанимателя либо нанятого им персонала; 3) продукт труда принадлежит нанимателю, содержит опять созданную стоимость, состоящую из цены необходимого продукта, воздающую стоимость рабочей силы и прибавочной цены.  

Исторически наемный труд пришел на смену естественному труду, отличительному для первобытнообщинного, рабовладельческого и феодального сообществ. Естественный труд, при всех различиях его в данных способа производства, характеризовался тем, что работник не был владельцем своей рабочей силы, не было условий ее купли-реализации. Появление и распространение системы наемного труда - качественно новенькая ступень развития сообщества, образующая историческую эру, длящуюся и в истиннее время. Условия возникновения наемного труда: 1) рыночные отношения; 2) появление на базаре специфического товара рабочая сила .  

Развитая система наемного труда подразумевает сформированную систему прав и повинностей для наемных тружеников, включающую право принадлежности на свою рабочую силу; право конкуренции с иными торговцами рабочей силы при определении уровня оплаты, требований к качеству рабочей силы и т. д. ; создания профессиональных союзов для отстаивания собственных интересов; право выбора покупателя собственной рабочей силы, выбора места реализации рабочей силы (свобода движения) ; право выбора жизненных благ и методов ублажения жизненных потребностей и т. д. Все формы свободы, в которые поставлен наемный рабочий, связаны с его собственной ответственностью за себя, за принятое решение по выбору нанимателя, соблюдение критерий найма, поддержание своей рабочей силы в нормальном состоянии и т. д. В противоположность всем формам естественного (донаемного) труда, где значительная часть ответственности за состояние работника, его существование, труд была возложена на владельца (рабовладельца, помещика) , развитая система наемного труда сформировывает труженика как личность, стопроцентно отвечающую за себя, собственный выбор, принятие решения.  

Отходничество, временный уход фермеров в Рф с мест неизменного жительства в деревнях на заработки в районы развитой промышленности и сельского хозяйства. Появилось в период позднего феодализма в связи с усилением феодальной эксплуатации и увеличением роли валютного оброка. Игралось означает, роль в период становления капитализма. Отходничество содействовало имущественному разложению крестьянства, втягивая его в сферу денежных отношений, вело к разрушению ограниченной идеологии. При Отходничество крестьянин становился на время наёмным рабочим. Возникшее приблизительно в 17 в. в малозначительных размерах, Отходничество во 2-й половине 18 в. резко подрастает, становясь одним из признаков разложения феодализма. Наибольшего развития получило в Центральном промышленном районе, приуральских и северных губерниях ввиду неблагоприятных условий для сельского хозяйства в этих районах и наличия способностей для внеземледельческих заработков. Из деревень Московской, Ярославской, Костромской, Владимирской губерний в 50-х гг. 18 в. уходило 1520% мужского народонаселения. В 1-й половине 19 в. насчитывалось выше 1 млн. фермеров-отходников. Фермерская реформа 1861 вызвала резкое увеличение Отходничество Обезземеливание крестьянства в ходе реформы, рост рыночных отношений и усиление общественного разделения труда лежали в основе пореформенного Отходничество Развитие капиталистического сельского хозяйства в районах Среднего и Нижнего Поволжья и Юга Рф вело к росту Отходничество в эти районы, в том числе и из промышленных губерний. В конце 19 начале 20 вв. неземледельческое Отходничество сокращается в связи с возникновением кадрового промышленного пролетариата и усложнением промышленного производства. Толика промышленного Отходничество в Московской губернии за 50 лет сократилась в полтора ра