Кассир Иванова обратилась к начальнику с просьбой перевести её на неполный

Ст. 93 ТК РФ  

По соглашению между тружеником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и потом неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель должен устанавливать неполный рабочий денек (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, 1-го из родителей (опекуна, покровителя) , имеющего малыша в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет) , а также личика, исполняющего уход за нездоровым членом семьи в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.  

При работе на критериях неполного рабочего времени оплата труда труженика делается пропорционально отработанному им медли либо в зависимости от выполненного им объема работ.  

Работа на критериях неполного рабочего медли не влечет для тружеников каких-или ограничений длительности каждогоднего главного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и иных трудовых прав