Чим объяснються неминучсть снування безробття, зумовленого пошуками нового робочого мсця?

Фрикцйне безробття вважаться неминучим в якйсь мр навть бажаним. Це виражаться в тому, що багато робтникв, як опинилися мж роботами, переходять з низькооплачувано роботи на бльш висооплачувано продуктивну боту. Це означа бльш висок доходи для робочих бльш рацональний розподл трудових ресурсв, що ма наслдком збльшення реального обму нацонального продукту.Фрикцйне безробття виника тод, коли частина людей добровльно змню мсце роботи, частина шука нову боту через звльнення, частина тимчасово втратила сезонну боту, а частина, особливо молодь, вперше шука боту.

Фрикцйне безробття виника у зв'язку з тим, що встановлення рвноваги мж клькстю найманих працвникв вдповдного квалфкацйного рвня, бажаючих працювати за наймом за певного рвня заробтно плати та разумов прац, з 1-го боку, та клькстю якстю робочих мсць - з ншого, потребу певного часу. нформаця про ваканс та кандидатв на робоч мсця недосконала, розповсюдження вимага певного часу. Територальне перемщення також не може бути моментальним. Ця форма безробття характеризуться тим, що люди працездатного вку, маючи певн навики та квалфкацю, интенсивно шукають роботу, яка б вдповотдала хнм вимогам. Для пошуку тако роботи м необхдна нформаця про вльн робоч мсця, умови найму та час, необхдний для перезду на нове мсце чи просто на змну мсця роботи. Ця форма безробття да змогу найманим працвникам реалзувати сво право на пошук приваблившо за свом змстом, умовами прац чи рвнем заработку роботи. Роботодавцв така форма безробття спонука створювати належн умови для працюючих та забезпечувати вдповдний рвень оплати трудових послуг.

Складовою фрикцйного безробття безробття очкувань, яке виника, коли людина припиня роботу за чинним трудовим уговором заради бльш високооплачувано роботи, приступити до виконання яко можна тльки з часом. Перод мж звльненням з одн роботи та влаштуванням на ншу перодом безробття для тако категор найманих працвникв. Другою складовою фрикцйного безробття спекулятивне безробття, яке виника у зв'язку з тимчасовим зниженням реально заробтно плати. За тако ситуац деяк працвники зменшують пропозицю робочого часу, очкуючи вищих ставок заробтно плати у майбутньому. Це явище розглядають як тимчасовий перерозподл робочого часу у вдповдь на тимчасове зниження реально заробтно плати.