какая заработная плата величается сдельной?

СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА  форма оплаты труда, при которой труженик получает вознаграждение в согласовании с количеством и качеством выработанной им продукции либо выполненной работы.

Применяется на работах, где результаты труда поддаются четкому и полному учету; величайший эффект дает при использовании технически обоснованных норм выработки. Сдельная заработная плата подходит социалистическому принципу оплаты по труду, строится на научной основе и является наиглавнейшим рычагом увеличения производительности труда, содействует сочетанию общегосударствен, ных интересов с личными интересами каждого работника. Правильная организация сдельной заработной платы обеспечивает действующий контроль за количеством и качеством труда, содействует улучшению организации труда и производства.

Применение сдельной заработной платы вещественно заинтересовывает рабочих в распространении передового опыта новаторов производства. Сдельная заработная плата применяется в форме прямой и косвенной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной и аккордной систем оплаты труда. Любая из их может быть в зависимости от форм организации труда персональной или коллективной (бригадной).