Способы борьбы на рынке труда у работодателей (написать 4 метода) и

Способы борьбы, которые употребляют предприниматели:

 Составление чёрных списков. Если работника зачислили в этот список за организацию стачки, то теснее ни один предприниматель не соглашался брать его на работу.

 Локаут (от британского захлопывать перед кем-то дверь) - это закрытие предприятия на несколько недель без сохранения заработной платы для тружеников.

 Наём штрейкбрехеров (от немецкого ломающий забастовку). Наём временных работников, согласных работать за прежнюю плату. Стачечники считали штрейкбрехеров изменниками.

 Договоры жёлтой собаки (так этих тружеников именовали в США). Труженика воспринимали на работу только в том случае, если он подписывал договор о том, что обязуется под угрозой увольнения ни с кем не объединяться с целью борьбы за более высшую зарплату. Ни один трибунал не мог его вернуть на былом рабочем месте.

 Время от времени предприниматели в союзе с милицией и мафией не останавливались перед применением бандитских групп, полиции и армии против рабочих.

Способы борьбы, которые употребляют наёмные труженики:

 Стачка (забастовка), как способ ведения административного конфликта со стороны наёмных тружеников, который значит прекращение работы до тех пор, пока работодатель не согласится на повышение заработной платы.

 Работа по правилам (итальянская забастовка). Труженики работают в замедленном темпе, как бы в полусне, что резко понижает производительность труда и приносит убытки бизнесмену.

 Создание политических партий. Пример лейбористская партия в Англии. Эти партии в парламенте достигают принятия законов в пользу наёмных тружеников.