почему при низкой оплате труда предприятия испытывает недостаток рабочей силы?

По экспертной оценке с недостатком рабочей силы сталкивается две трети компаний Русской Федерации. В большей ступени он характерен для крупных компаний.[14]

Предприятия, находящиеся в гос принадлежности, в наименьшей ступени, чем все остальные испытывают недостаток служащих (58%). А в наибольшей предприятия, находящиеся в иностранной или совместной форме принадлежности (68%).

Потребность предприятия в рабочей силе прямо и конкретно связана с текучестью кадров. При этом, вероятно, что конкретно текучесть кадров провоцирует дополнительную потребность в персонале.

В меньшей ступени испытывают недостаток рабочей силы те предприятия, на которых не приключается трудовых конфликтов. Так, испытывают дополнительную потребность в кадрах 65% компаний, на которых происходили трудовые конфликты, и 51% компаний, где этих конфликтов не было.