В практике подразделений могут употребляться типовые положения, в которые при необходимости

В практике подразделений могут использоваться типовые положения, в которые при необходимости вносятся изменения и уточнения. Сопоставьте ситуации и принимаемые меры по изменению и уточнению
nbsp;положения о подразделениях издавна не уточнялись и во многом устарели lt; обновление положений, проведение их в соответствие со статусом подразделений, выполняемыми задачками и функциями
nbsp;положения существуют сами по для себя, а подразделения практически работают по неписаным распорядкам lt; вносятся изменения в существующие положения. практически исполняемые задачки и функции находят отражение в уточнённых положениях
nbsp;отсутствуют положения о подразделениях из-за трудности их разработки lt; внедрение типовых положений. применение в качестве основы положений об подобных подразделениях в иных системах
nbsp;подразделение исполняет характерные ему задачки и функции, но не предусмотренные положением lt; внесение в положение нужных уточнений. перераспределение задач и функций меж подразделениями
nbsp;подразделение исполняет характерные ему задачи и функции, не предусмотренные положением lt; закрепление задач и функций за подразделениями подходящего профиля. обеспечение тружениками требуемой квалификации данного подразделения
В практике социального управления обязаны развиваться последующие закономерности управления. Соотнесите закономерности с их содержанием
nbsp;целостность lt; система социального управления обоснована культурными, политическими и экономическими факторами публичного развития; это проявляется в неразрывной цепи отношений управления (от высших органов управления до низших его звеньев), в согласье общественного управления со всеми его составными частями
nbsp;пропорциональность lt; между управляемой и правящей подсистемами социальной системы обязана соблюдаться разумная соотносительность внутри них, а также между ними с целью обеспечения действенного функционирования этих подсистем
nbsp;оптимальность lt; между централизацией и децентрализацией функций общественного управления должно соблюдаться соотношение; уровень централизации управления изменяется в процессе общественного развития, для каждого этапа обязан быть свой уровень централизации
nbsp;активность народонаселения lt; различные слои народонаселения должны принимать роль в соц управлении, в повышении его эффективности и ответственности; создание вещественных и духовных благ подчинено цели удовлетворения потребностей народонаселенья
В практике управления одновременно используют различные методы и их сочетания; выделяют последующие методы управления
(*ответ*) социальные и социально-психологические, используемые с целью увеличения социальной активности людей
(*ответ*) экономические, обусловленные экономическими стимулами
(*ответ*) организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях
(*ответ*) самоуправление как разновидность саморегулирования социальной системы
nbsp;социальные, применяемые с целью увеличения социальной активности людей
nbsp;правовые, основанные на прямых директивных указаниях
В процессе управления важно также увязать цели, задачи и решения с ресурсами
(*ответ*) информационными
(*ответ*) вещественными
(*ответ*) трудовыми
(*ответ*) финансовыми
(*ответ*) временными
nbsp;управленческими
nbsp;организационными
В процессе управленческой деятельности субъекты управления, органы управления, управляющие и каждый человек вступают в управленческие дела, связанные с
(*ответ*) целеполаганием
(*ответ*) анализом инфы
(*ответ*) постановкой задач
(*ответ*) организацией достижения задач
nbsp;горизонтальной субординацией
nbsp;линейной субординацией
В рамках организации вероятны последующие формы проявления организационно-административных способов
(*ответ*) обязательное предписание (указ, запрет)
(*ответ*) согласительные меры (консультации, компромиссы)
(*ответ*) рекомендации, пожелания (совет, объясненье, предложение, общение)
nbsp;оперативные указания (совет, объясненье, предложение, общение)
nbsp;контроль за исполнением (приказ, запрет, предложение)