Способ, который дозволяет произвести подготовительную работу по начальной категоризации интересующих нас

Способ, который дозволяет произвести подготовительную работу по начальной категоризации интересующих нас культурных феноменов и заморочек, - это способ
nbsp;(*ответ*) концептуализации
nbsp;стандартизации
nbsp;интерпретации
nbsp;феноменологизации
Метод, который является менее формализованным и наиболее эффективным при подготовке решений и содержится в многовариантном прогнозировании ситуации, - это способ
nbsp;(*ответ*) сценариев
nbsp;экспертизы
nbsp;комиссий
nbsp;паттерна
Способ, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов условной значимости) применительно как к целям определенной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение, - это способ
nbsp;(*ответ*) паттерна
nbsp;экспертизы
nbsp;комиссий
nbsp;сценариев
Способы нахождения средних значений, отклонений от среднего значения, связи меж переменными уровня значимости, достоверности, корреляции, факторный анализ --это методы
nbsp;(*ответ*) статистики
nbsp;феноменологизации
nbsp;категоризации
nbsp;стандартизации
Способы, в которых акцент делается на фиксировании либо многостороннем рассмотрении какого-или парадокса, - это способы
nbsp;(*ответ*) исследования
nbsp;тестирования
nbsp;диагностики
nbsp;феноменологизации
Способы, которые нацелены на измерение, численное представление интересующей исследователя характе-ристики, - это методы
nbsp;(*ответ*) диагностики
nbsp;феноменологизации
nbsp;категоризации
nbsp;исследования
Способы, которые дозволяют придать содержательный смысл приобретенным данным, - это способы
nbsp;(*ответ*) интерпретации
nbsp;феноменологизации
nbsp;категоризации
nbsp;стандартизации
Методы, дозволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, - это методы
nbsp;(*ответ*) управления
nbsp;тестирования
nbsp;мотивирования
nbsp;моделирования
Способы, позволяющие побуждать субъектов к деятельности, - это способы
nbsp;(*ответ*) мотивирования
nbsp;тестирования
nbsp;управления
nbsp;моделирования
Модель В. Врума и Ф. Йеттона вводит определенный список правил, которым нужно следовать при определении формы и размеров роли фаворита в принятии решений, имеет нрав культуры
nbsp;(*ответ*) нормативной
nbsp;либеральной
nbsp;неформальной
nbsp;формальной
Мотивы, которые появляются в желании получать благородное вознаграждение за собственный труд и значительно улучшить свое вещественное положение, - это мотивы
nbsp;(*ответ*) предпринимательства
nbsp;общения
nbsp;познания
nbsp;деятельности