Стиль руководителя, который воспринимает решение сам, не совещаясь с подчиненными, навязывает

Стиль управляющего, который принимает решение сам, не совещаясь с подчиненными, навязывает им свою волю и не дает способности проявить инициативу, именуется
(*ответ*) авторитарным
nbsp;попустительским
nbsp;либеральным
nbsp;демократическим
Стиль руководителя, который воспринимает решения сам, но вырабатывает их общо с подчиненными, предпочитая оказывать воздействие на их при подмоги убеждения, величается
(*ответ*) демократическим
nbsp;попустительским
nbsp;либеральным
nbsp;авторитарным
Стиль, при котором управляющий полностью доверяет выработку и принятие решений подчиненным, предоставляя им полную свободу, оставляя за собой только представительскую функцию, именуется
(*ответ*) либеральным
nbsp;демократическим
nbsp;авторитарным
nbsp;попустительским
Столкновение обратных целей, интересов, позиций, суждений либо взоров оппонентов или субъектов взаимодействия это
(*ответ*) конфликт
nbsp;стычка
nbsp;эскалация
nbsp;инцидент
Стремление настоять на собственном путем открытой борьбы за свои интересы, жесткая позиция непримиримого антагонизма в случае противодействия называется -
(*ответ*) противостоянием
nbsp;принуждением
nbsp;угнетением
nbsp;злостью
Рвение урегулировать разногласия, уступая в чем-то в размен на уступки иного, - это
(*ответ*) компромисс
nbsp;соглашение
nbsp;уговор
nbsp;сотрудничество
Термин злость происходит от aggredi (атаковать)
(*ответ*) латинского
nbsp;английского
nbsp;арабского
Термин конфликт происходит от conflictus (столкновение) - слушать, прощать
(*ответ*) латинского
nbsp;арабского
nbsp;французского
nbsp;греческого
Требование, направленное на рациональное проведение внутришкольного контроля, на создание в школе системы контроля, именуется
(*ответ*) систематичностью
nbsp;объективностью
nbsp;плановостью
nbsp;компетентностью
Трудноразрешимое противоречие, возникающее меж людьми и вызванное несовместимостью их взоров, интересов, целей, потребностей - это _
(*ответ*) межличностный
nbsp;национальный
nbsp;производственный
nbsp;семейный

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы отмечены по тесту
тест nbsp;прошел проверку, пользуемся)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт