Индивидуальные должностные аннотации разрабатываются применительно к
(*ответ*) разрабатываются применительно к определенной

Личные должностные инструкции разрабатываются применительно к
(*ответ*) разрабатываются применительно к конкретной должности или определенному лицу, занимающему ту либо иную должность
(*ответ*) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и труженика
nbsp;дозволяют уменьшить время, нужное для составления инструкций
nbsp;имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания
Информационная мотивация к труду соц тружеников
(*ответ*) доступность нужной инфы
(*ответ*) возможность предоставления подходящей информации людям, которые испытывают в ней подходящую потребность
nbsp;поиск подходящих документов с внедрением собственных связей
nbsp;неизменное внедрение компьютерной техники в ежедневной работе
К адаптивным ОСУ относятся: проектная и
(*ответ*) матричная
К определенным способам социального нормирования относятся
(*ответ*) управляла внутреннего трудового распорядка
(*ответ*) верховодила внутрифирменного этикета
(*ответ*) формы дисциплинарного воздействия
nbsp;распределение и удовлетворение соц потребностей
nbsp;уговоры, взаимные обязательства
К способам гуманизации труда относятся
(*ответ*) внедрение психологического воздействия цвета, музыки
(*ответ*) исключение монотонности работы,
(*ответ*) расширение творческих процессов
nbsp;принуждение и понуждение
nbsp;убеждение, подражание, вовлечение
К главным принципам общественного управления относят принципы
(*ответ*) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении
(*ответ*) приоритетности в достижении стратегических целей
(*ответ*) научности
(*ответ*) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы
nbsp;принятия решений и коллегиальности при их обсуждении
nbsp;плюрализма всех способов управления
К основным принципам общественного управления относят принципы
(*ответ*) оборотной связи
(*ответ*) гуманизма и нравственности
(*ответ*) гласности в принятии решения
nbsp;унификации
К соц и психическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на
(*ответ*) законы психологии
(*ответ*) увеличение качества жизни
(*ответ*) законы социального развития
(*ответ*) постановку социальных целей
nbsp;внушение, убеждение, подражание
nbsp;вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение
Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, это
(*ответ*) аттестация
Высококачественные оценки спектра управления - это
(*ответ*) квалификация и опыт подчиненных
(*ответ*) профессиональное мастерство
(*ответ*) техно вооруженность труда
(*ответ*) простота либо сложность связей в системе
nbsp;эффективность технологического процесса
nbsp;техническая маневренность труда
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения)
(*ответ*) получение повторяющейся инфы от подчиненных, ниже стоящих управляющих
(*ответ*) собственные наблюдения
(*ответ*) контрольные записи
(*ответ*) информация на совещаниях, заседаниях
nbsp;получение повторяющейся инфы от выше стоящих управляющих
nbsp;делегирование возможностей