Начальной точкой построения структуры управления персоналом является проектирование работ:
(*ответ*) да

Исходной точкой построения структуры управления персоналом является проектирование работ:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Советуем два пути выбора: человека, имеющего лучшую квалификацию для исполнения фактической работы на занимаемой должности, а также кандидата, который представляется более подходящим для продвижения по службе:
(*ответ*) нет
nbsp;да
В процессе организации труда работников управляющий не должен создавать систему взаимозаменяемости и взаимодополняемости тружеников с учетом их психической и половозрастной сопоставимости:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Главными свойствами управляющего являются владение различными стилями и эластичное использование их в зависимости от ситуации:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Все новые идеи могут быть воплощены в жизнь только методом конфликтов:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Управляющий должен нести только профессиональную, а не порядочную ответственность за исполненье плановых заданий, за психологическое состояние каждого труженика и всего производственного коллектива:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Эмоция - субъективная реакция человека на воздействие внутренних и наружных раздражителей, которая проявляется в виде удовольствия и неудовольствия, смелого порыва, страха и т.д.:
(*ответ*) да
nbsp;нет
_ целеполагание является сейчас главный функцией научного управления, которое должно быть воспринято всеми субъектами управления как категорический императив
(*ответ*) Стратегическое
nbsp;Глобальное
nbsp;Перспективное
nbsp;Структурное
nbsp;Углубленное
nbsp;Расширенное
_ - база развития городских образований; народонаселенье городов и районов выступает владельцем, совладельцем денежных институтов, предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций
(*ответ*) Самоуправление
nbsp;Корпоратизм
nbsp;Социально ограниченный рынок
nbsp;Функциональный рынок
_ - предмет изучения многих наук, до этого всего социологии, психологии, политологии, философии, юриспруденции, культурологии, педагогики, кибернетики, эргономичности и экономики под углом зрения их управленческих способностей
(*ответ*) Соц управление
nbsp;Соц регулирование
nbsp;Управление
nbsp;Менеджмент
nbsp;Система управления
_ - это анализ, моделирование и решение взаимосвязанных вопросов: организационных, экономических, психических, социально-психических, политических, демографических, информационных, технологических, технических, экологических
(*ответ*) Системный подход
nbsp;Социальное управление
nbsp;Управление
nbsp;Полный подход
_ - это огромное количество взаимодействующих частей, находящихся в отношениях и связях друг с другом, составляющих целостное образование
(*ответ*) Система
nbsp;Структура
nbsp;Объект науки
nbsp;Предмет науки

Задать свой вопрос

---