Репутация коллектива - это
nbsp;(*ответ*) сложившееся у окружающих воззрение о

Репутация коллектива - это
nbsp;(*ответ*) сложившееся у окружающих мнение о высоконравственной оценке коллектива на основании его предыдущей деятельности и выражающееся в признании наград в том, чего от него ожидают в последующем
nbsp;метод регулирования поведения людей средством воздействия, которое оказывают на их убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета)
nbsp;отношение к действиям служащих коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, правдивости
nbsp;проф мастерство служащих, проявления высоконравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами
Ригоризм - это
nbsp;(*ответ*) требование требовательного и неуклонного соблюдения определенных норм вопреки их необходимости, интересам людей и сообщества
nbsp;справедливое отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям
nbsp;способность разуметь внутреннее состояние других людей и сопереживать им
nbsp;терпимость к различного рода взорам, повадкам, способам и нормам поведения, хорошим от тех, которых придерживаются субъекты, группа
Ротация аудиторов обязана обеспечивать свободную передачу дел между ними, а также их
nbsp;(*ответ*) нравственно-психическую сопоставимость
nbsp;культуру отношений
nbsp;мастерски-нравственную культуру
nbsp;мастерски-этический потенциал
Управляющим аудиторской конторы является
nbsp;(*ответ*) сотрудник, входящий в ее администрацию и (или) относящийся к числу владельцев
nbsp;сотрудник, имеющий стаж работы по специальности не менее 10 лет
nbsp;сотрудник, входящий в ее администрацию, но не относящийся к числу собственников
nbsp;самостоятельный аудитор
Руководители аудиторских компаний почаще всего хотят сделать стиль
nbsp;(*ответ*) благоприятный
nbsp;яркий
nbsp;функционально целенаправленный
nbsp;благоприятный либо нейтральный
Совокупа обычаев, сопровождающих какой-или обрядный акт и составляющих его внешнее оформление, - это
nbsp;(*ответ*) ритуалы
nbsp;устои
nbsp;норовы
nbsp;обычаи
Сообразно теории мотивации А. Маслоу, у человека на первом месте
nbsp;(*ответ*) физиологические потребности
nbsp;потребность в самовыражении
nbsp;социальные потребности, включая потребность в почтении
nbsp;потребности в безопасности и защищенности
Соц политика аудиторской компании - это способы реализации ее ответственности перед
nbsp;(*ответ*) обществом
nbsp;деловым сообществом
nbsp;клиентами
nbsp;своими сотрудниками
Специфичность проявления нравственных норм и принципов в деятельности аудиторского коллектива обоснована
nbsp;(*ответ*) нравом и содержанием аудиторской профессии
nbsp;особенностями корпоративной этики аудируемого клиента
nbsp;нравственно-психическими особенностями народонаселения региона
nbsp;нравом переходного периода в развитии русского сообщества
Специфичная форма морального конфликта, возникающего в итоге возникновения и преодоления противоречий в трудовой деятельности аудиторского коллектива, - это ситуация
nbsp;(*ответ*) конфликтная
nbsp;предконфликтная
nbsp;проблемная, связанная с психологической несовместимостью
nbsp;проблемная, связанная с аудиторским риском
Стратегия аудита - это
nbsp;(*ответ*) вопросы теории и практики подготовки организации к аудиторскому обслуживанию клиента, включая нравственно-этические нюансы
nbsp;предпринимаемые управлением решения, которые водят к разработке действий, предназначенных для достижения аудиторской организацией своих целей
nbsp;главная общая цель аудиторской компании, светло выраженная причина ее существования
nbsp;основное направление деятельности, которая должна обеспечить осуществление миссии, как основной цели организации, и достижение иных ее целей