Неопределенность при осуществлении нововведений, главными чертами которой являются неясность условно исполнения

Неопределенность при осуществлении инноваций, основными чертами которой являются неясность условно выполнения ролей членами организации, двойное повиновение руководителям, называется
(*ответ*) технической
nbsp;политической
nbsp;информационной
nbsp;культурологической
Неопределенность при осуществлении нововведений, характеризующаяся неимением связи организации с внешней средой, неэффективной внутренней коммуникацией и разнородной культурой организации, именуется
(*ответ*) информационной
nbsp;политической
nbsp;культурологической
nbsp;технической
Неопределенность при осуществлении инноваций, характеристиками которой являются рассредотачивание императивных полномочий, рассредотачивание вознаграждения, роль в принятии управленческих решений, занятие симпатичных должностей, называется
(*ответ*) политической
nbsp;культурологической
nbsp;технической
nbsp;информационной
Переменчивый нрав функционирования, образование временных альянсов организаций в смежных областях деятельности, договорные дела работников с администрацией во всех звеньях являются характерными чертами организации
(*ответ*) виртуальной
nbsp;международной
nbsp;умственной
nbsp;обучающейся
О том, что человек - активный организм, который не просто находится под неизменным давлением ситуаций, но активно разыскивает и создает их, разговаривает
(*ответ*) Г. Мюррей
nbsp;К. Левин
nbsp;Д. МакДауголл
nbsp;А. Маслоу
Обеспечение способностей для обучения и развития личности труженика, предоставление трудных и важных заданий с высочайшей ступенью самоконтроля и доверия является методом ублажения потребности
(*ответ*) в самовыражении
nbsp;в самоактуализации
nbsp;социальной
nbsp;в почтеньи
Соединение принадлежности и управления компаний одной либо нескольких отраслей, вполне утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность, - это
(*ответ*) трест
nbsp;консорциум
nbsp;синдикат
nbsp;картель
Один из более знаменитых подходов к исследованию личности, заключающийся в измерении черт индивидума с подмогою постоянной шкалы, разработал
(*ответ*) X. Айзенк
nbsp;А. Маслоу
nbsp;З. Фрейд
nbsp;П. Роршах
Одна из главных функций мотивов поведения человека, когда мотив ориентирован на выбор членом коллектива организации поведения, более приемлемого для него в данной ситуации, величается
(*ответ*) ориентирующей
nbsp;опосредующей
nbsp;смыслообразующей
nbsp;мобилизующей
Одна из главных функций мотивов поведения человека, когда мотив собирает воедино внутренние запасы члена организации, величается
(*ответ*) мобилизующей
nbsp;ориентирующей
nbsp;оправдательней
nbsp;смыслообразующей