Сущностью делового общения в итоге размена познавательной и аффективно-оценочной информацией в

Сутью делового общения в итоге обмена познавательной и аффективно-оценочной информацией в интересах заслуги конкретного делового эффекта является
nbsp;(*ответ*) изменение оценок установок и поведения партнеров
nbsp;повышение взаимного доверия партнеров
nbsp;изменение личностного дела к партнеру
nbsp;проявление по отношению к партнеру дружеского роли
Считается, что основные сообщения, передаваемые в процессе делового общения, могут быть _ нрава
nbsp;(*ответ*) познавательного
nbsp;(*ответ*) аффективно-оценочного
nbsp;умственного
nbsp;социально - политического
Тенденция благоприятствования в поведении, восприятии и оценочных суждениях членами своей группы в противовес, а иногда и в прямой ущерб иной группе, называется
nbsp;(*ответ*) ингрупповым фаворитизмом
nbsp;нарциссизмом малых различий
nbsp;огрупленным мышлением
nbsp;межгрупповым общением
Тенденция более критически принимать напарника, имеющего малые различия с субъектом делового общения, величается
nbsp;(*ответ*) нарциссизмом малых различий
nbsp;огрупленным мышлением
nbsp;межгрупповым общением
nbsp;ингрупповым фаворитизмом
Тенденция людей прилагать меньше усилий в том случае, когда они соединяют свои усилия ради общей цели, ежели в случае персональной ответственности, именуется
nbsp;(*ответ*) социальной леностью
nbsp;эффектом неправильного консенсуса
nbsp;синдромом Красноватой шапочки
nbsp;эффектом свидетеля
Тенденция недооценивать тот факт, что возможности и желанное либо действенное поведение имеют обширное распространение, именуется
nbsp;(*ответ*) эффектом ложной уникальности
nbsp;эффектом фальшивого консенсуса
nbsp;синдромом Красноватой шапочки
nbsp;социальной леностью
Тенденция переоценивать распространенность собственного суждения, ненужного или неэффективного поведения, величается
nbsp;(*ответ*) эффектом фальшивого консенсуса
nbsp;эффектом ложной уникальности
nbsp;эффектом очевидца
nbsp;социальной леностью
Тенденция поведения человека оказывать пострадавшему помощь с наименьшей вероятностью, если имеются иные соучастники, величается
nbsp;(*ответ*) эффектом очевидца
nbsp;эффектом неправильного консенсуса
nbsp;эффектом фальшивой уникальности
nbsp;социальной леностью
Тенденция со стороны жертвы обмана либо правонарушенья брать на себя часть вины за происшедшее с ней, именуется
nbsp;(*ответ*) синдромом Красной шапочки
nbsp;эффектом неправильного консенсуса
nbsp;эффектом фальшивой уникальности
nbsp;социальной леностью
Технологическая структура отдельного акта общения включает в себя последующие элементы
nbsp;(*ответ*) коммуникаторов
nbsp;(*ответ*) образ процесса взаимодействия
nbsp;обстановку, в которой происходит взаимодействие
nbsp;соц статус партнеров
Технологическая структура отдельного акта общения включает в себя последующие элементы
nbsp;(*ответ*) коммуникативные деянья
nbsp;(*ответ*) социальную среду взаимодействия
nbsp;интеллектуальный уровень партнеров
nbsp;нравственные свойства партнеров