При попадании в ситуацию объективного противоречия многие люди прекращают воспринимать ее

При попадании в ситуацию беспристрастного противоречия многие люди перестают принимать ее отстраненно, а начинают переживать преимущественно негативные эмоции
(*ответ*) ужас
(*ответ*) гнев
(*ответ*) раздражение
(*ответ*) обиду
(*ответ*) возмущение
(*ответ*) ярость
nbsp;одушевление
nbsp;эмпантию
Применительно к жизнедеятельности трудовых обществ более существенными параметрами обоюдных оценок, по результатам исследовательских работ творца методики А.Н. Лебедева, являются уровни
(*ответ*) проф подготовки
(*ответ*) дела к труду
(*ответ*) развития высоконравственных свойств
(*ответ*) развития возможностей к управлению коллективом
(*ответ*) развития инноваторских качеств
nbsp;развития политических качеств
nbsp;воспроизводство ограниченных свойств
Принимая решение использовать стратегию конкуренции, сторона обязана взвесить издержки, а также преимущества таковой стратегии медиации
(*ответ*) будет ли итог разрешения конфликта длительным
(*ответ*) конкурентноспособное поведение убьет дела, которые могут иметь главное значение в будущем
(*ответ*) сторона имеет довольно сил, чтоб гарантировать выигрыш? Что случится, если она проиграет
(*ответ*) конкурентность будет вызывать конкурентнсть в иных областях
(*ответ*) конкурентноспособная стратегия приведет к более желанному решению
nbsp;интересы сторон взаимосвязаны или совместимы
nbsp;стороны примерно одинаковы по силе
Принцип конгруэнтности предполагает единство выдвигаемых соц тружеником _ деятельности, связанных с решением заморочек клиента
(*ответ*) целей, задач и направлений
nbsp;методов, задач и направлений
nbsp;целей, методов и направлений
nbsp;целей, задач и методов
nbsp;целей, эталонов и задач
nbsp;эталонов, способов и задач
Принцип конфиденциальности означает, что информация о социальной поддержке не может быть разглашена, если объект социальной помощи испытывает некоторые _ затруднения в связи с этим
(*ответ*) психические
nbsp;нравственные
nbsp;социальные
nbsp;поведенческие
Принцип позитивно ориентированной активности ориентирован на
(*ответ*) целенаправленное роль общественного труженика в жизнедеятельности клиента
(*ответ*) понимание положительных и отрицательных причин социальной адаптации клиента
nbsp;всеохватывающее роль общественного работника в жизнедеятельности клиента
nbsp;понимание углубленных причин социальной адаптации клиента
Принципиальные альтернативы реагирования человека на конфликты, возникающие у него с самим собой и другими людьми
(*ответ*) уход от конфликтного взаимодействия интерпретируется как избегание, игнорирование конфликта
(*ответ*) борьба с собой либо с партнером является попыткой угнетения конфликта
(*ответ*) диалог соединяет стратегии поиска преодоления конфликта с поддержкою выбора хорошей альтернативы его решения
nbsp;диалог дифференцирует стратегии поиска преодоления конфликта с помощью выбора хорошей альтернативы его решения
nbsp;борьба с собой или с партнером является попыткой достигнуть победы в конфликте
Принципиальный подход конфликтологии к разрешению конфликтов состоит в последующем: конфликт может быть правим. Управление конфликтом это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной _, к которой имеет отношение данный конфликт
(*ответ*) системы