Стиль принятия решения, который отличителен для людей, очень неуверенных в для себя

Стиль принятия решения, который отличителен для людей, крайне неуверенных в для себя и обладающих очень высочайшей рефлексивностью, величается
nbsp;(*ответ*) инертным
nbsp;рискованным
nbsp;уравновешенным
nbsp;импульсивным
Стиль принятия решения, который характеризуются тем, что процесс поиска и генерации новых вариантов решения протекает очень вяло, неуверенно и крайне осторожно, именуется
nbsp;(*ответ*) инертным
nbsp;импульсивным
nbsp;опасным
nbsp;уравновешенным
Стиль управления, который характеризуется безынициативностью, невмешательством в процесс тех либо других работ, именуется
nbsp;(*ответ*) либеральным (попустительским)
nbsp;делегирующим
nbsp;демократическим (коллегиальным)
nbsp;авторитарным (автократическим)
Стиль управления, который характеризуется совокупой приемов управления, основанных на сочетании принципа единоначалия с активным вовлечением в процессы принятия решений, управления, организации и контроля подчиненных, называется
nbsp;(*ответ*) демократическим
nbsp;авторитарным
nbsp;делегирующим
nbsp;либеральным
Стиль управления, представляющий собой совокупа приемов управления, основанных на передаче доли задач подчиненным, которые при этом принимают на себя и часть ответственности за их исполненье, величается
nbsp;(*ответ*) делегирующим
nbsp;демократическим (коллегиальным)
nbsp;авторитарным (автократическим)
nbsp;либеральным (попустительским)
Стиль управления, при котором управляющий употребляет административные способы воздействия на людей, навязывая им свою волю методом принуждения либо вознаграждения, именуется
nbsp;(*ответ*) авторитарным (автократическим)
nbsp;делегирующим
nbsp;либеральным (попустительским)
nbsp;демократическим (коллегиальным)
Стиль управления, при котором управляющий предпочитает оказывать влияние на людей с подмогою убеждения, разумной веры в исполнительность и мастерство подчиненных, называется
nbsp;(*ответ*) демократическим
nbsp;авторитарным
nbsp;делегирующим
nbsp;либеральным
Такие характеристики как: деловые короткие распоряжения; запреты без снисхождения с опасностью; четкий язык, неприветливый тон; хвала и порицания личны; эмоции не принимаются в расчет; позиция фаворита - вне группы - присущи _ стилю принятия решений.
nbsp;(*ответ*) авторитарному
nbsp;делегирующему
nbsp;демократическому
nbsp;либеральному
Творческий акт субъекта управления, направленный на устранение проблем, которые возникли в субъекте управления, - это
nbsp;(*ответ*) управленческое решение
nbsp;выяснение актуальности
nbsp;оценка вариантов
nbsp;уяснение проблемы
Тип принятия управленческого решения, при котором любая кандидатура сходу же подвергается контролю, уточнению; каждый шаг решения подвергается сомнению; процессы генерации альтернатив и гипотез слабо выражены и в силу этого некреативны и неоригинальны, величается
nbsp;(*ответ*) инертным
nbsp;импульсивным
nbsp;уравновешенным
nbsp;осторожным