Наиболее легкодоступным способом изучения подчиненных управляющим, который просит концентрации сознания на

Более доступным методом исследования подчиненных управляющим, который просит концентрации сознания на явлении, является способ _
nbsp;(*ответ*) наблюдения
Более информативными в исследовании персонально-психологических особенностей человека являются _ характеристики: социально означаемые мотивы и установки личности и трудового коллектива, необыкновенности познавательной сферы отдельных личностей и трудового коллектива, чувственные явления, особенности проявления персональной и коллективной воли
nbsp;(*ответ*) внутренние
Более общая необыкновенность оперативной _ управляющего состоит в довольно высочайшей мере ее сформированности и уровне развития в целом, в ее натренированности, в овладении методами и средствами оперативного запоминания и воспроизведения инфы
nbsp;(*ответ*) памяти
Наряду с парадоксами социальной перцепции в деятельности руководителя существенную роль играет каузальная _
nbsp;(*ответ*) атрибуция
Неформальная _ хоть и зависит от формальной, в основном строится на основе фактически психических и социально-психологических, а не организационных закономерностей
nbsp;(*ответ*) организация
Один из принципов стратегического управления, который проявляется в необходимости творения критерий для воплощения стратегии в реальную практику, это
nbsp;(*ответ*) реализуемость
nbsp;научность
nbsp;целенаправленность
nbsp;гибкость
Один из принципов стратегического управления, подразумевающий возможность внесения коррективов в ранее принятые решения либо их модификацию, это
nbsp;(*ответ*) упругость
nbsp;научность
nbsp;целенаправленность
nbsp;реализуемость
Один из принципов стратегического управления, проявляющийся в том, что менеджеры в своей деятельности обязаны использовать заслуги множества наук, это
nbsp;(*ответ*) научность
nbsp;целенаправленность
nbsp;гибкость
nbsp;реализуемость
Один из принципов стратегического управления, связанный с ориентацией на достижение глобальной цели развития организации, это
nbsp;(*ответ*) целенаправленность
nbsp;научность
nbsp;упругость
nbsp;реализуемость
Один из обычных методов управления, когда руководитель объясняет подчиненным значение решения, изъясняет и доказывает их в правильности этого решения, это _ стиль руководства
nbsp;(*ответ*) доказывающий
nbsp;консультативный
nbsp;демократический
Одна из управленческих функций, направленная на предвидение возможных конфигураций наружной и внутренней среды организации, - это
nbsp;(*ответ*) прогнозирование
nbsp;целеполагание
nbsp;делегирование
nbsp;коммуникация
Одна из функций управления, обеспечивающая координацию деятельности на основе размена информацией, это
nbsp;(*ответ*) коммуникация
nbsp;прогнозирование
nbsp;целеполагание
nbsp;делегирование
Одна из функций управления, связанная с разработкой и реализацией планов организации, - это
nbsp;(*ответ*) планирование
nbsp;мотивирование
nbsp;прогнозирование
nbsp;делегирование