Верны ли определения?
А) Отбор это комплекс мероприятий, дозволяющий выявить

Верны ли определения?
А) Отбор это комплекс мероприятий, дозволяющий выявить лиц, более пригонных по своим индивидуальным качествам и способностям для профессиональной деятельности по определенной квалификации и на определенной должности.
В) Подбор это поиск рабочего места (должности, квалификации) кандидату в согласовании с его персональными возможностями, познаниями, умениями и способностями
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В нет
nbsp;А нет, В да
Верны ли определения?
А) Регрессия это механизм отнесения к другому лицу либо объекту идей, чувств, мотивов и желаний, которые на сознательном уровне индивидум у себя отклоняет
В) Интроекция это символическая интернализация (включение в себя) человека либо объекта
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Социально-психический тренинг это целенаправленный процесс приобретения познаний о социально-психических закономерностях общения людей, а также формирование подходящих умений и способностей по использованию этих познаний в интересах рационального развития личности
В) Личность - это определенный человек, представитель определенных соц общностей (цивилизация, класс, коллектив и др.),занимающийся определенными видами деятельности, осознающий свое отношение к окружающей среде и имеющий свои личные необыкновенности
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В нет
nbsp;А нет, В да
В качестве _ интегрального критерия проф компетентности выступает мера соответствия личного смысла управляющего, его возможностям, самоотношениям, сформированности структурных и многофункциональных компонентов психической культуры
nbsp;(*ответ*) внутреннего
Концепции управленческой деятельности выделяют в качестве аспекта _ меру соответствия, обобщенности, осознанности действий
nbsp;(*ответ*) эффективности
_ работы это процесс периодического исследования работы по определению наиболее существенных ее черт, а также требований к исполнителям данной работы
nbsp;(*ответ*) Анализ
_ - это групповой конфликт, источник которого кроется в отношениях меж 2-мя либо несколькими членами группы
nbsp;(*ответ*) Межличностный конфликт
nbsp;Внутриличностный конфликт
nbsp;Конфликт меж личностью и группой
nbsp;Межгрупповой конфликт
_ группа (конгломерат) это группа ранее конкретно неизвестных людей, собранных (либо оказавшихся) на одном пространстве и в одно время
nbsp;(*ответ*) Диффузная
_ модель диагностики системы управления представляет предприятие как коллектив людей, выполняющих общую работу на принципах разделения и кооперации труда, при этом наиглавнейшим фактором производительности является человек как социальный деятель
nbsp;(*ответ*) Гуманистическая
_ модель диагностики системы управления разглядывает предприятие как механизм, представляющий собой комбинацию основных производственных факторов: средств производства, рабочей силы, сырья и материалов, как машину для реализации целей ее создателей
nbsp;(*ответ*) Механистическая
_ эффективность, т.е. соотношение между результатами управленческой деятельности и затрачиваемыми усилиями, в первую очередь определяется деловыми качествами управляющих, а также тем, как разумно используется их потенциал
nbsp;(*ответ*) Операционная