Верны ли определения?
А) Мотивы это различные явления и состояния,
Верны ли определения?
А) Мотивы это различные явления и состояния, вызывающие активность субъекта
В) Мотивы это система задач, повинностей, прав, ответственности и предъявляемых требований к знаниям и умениям
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Ожидание это быстрое и действенное снятие эмоционального перенапряжения, возрожденье трудоспособности, проведение восстанавливающих психотерапевтических и психогигиенических мероприятий
В) Ожидание это оценка данной персоною вероятности определенного действия
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Описание должности это перечень должностных задач, повинностей, прав, ответственности, требований к познаниям и умениям кандидата на должность
В) Описание должности это перемещение ввысь по служебной лестнице, успех в жизни, процесс постепенного перемещения в организационной структуре за период трудоспособного состояния
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Оплата труда это совокупа причин производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на трудоспособность и здоровье труженика
В) Оплата труда это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат труженикам за их труд в согласовании с законодательством, локальными нормативными актами и заключенным трудовым уговором
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Оценка кадров это сбор, анализ и классификация инфы о качествах (возможностях) человека, результатах его работы за определенный период медли; содержании исполняемой им работы; общении с людьми и др.
В) Оценка кадров это повторяющаяся смена занимаемых должностей
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Оценка персонала это кадровая разработка, содержанием которой является зание работодателем трудофункциональных качеств персонала и сопоставление их с условно эталонными
В) Оценка персонала это повторяющаяся учеба кадров с отрывом либо без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и улучшение познаний и умений
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Первичные потребности это физиологические (потребности в пище, воде, убежище, отдыхе, сексе), потребности безопасности, защищенности (охрана от физических и психических угроз со стороны окружающего мира), а также уверенность в том, что физиологические потребности будут довольствоваться в будущем
В) Первичные потребности это социальные (потребности в принадлежности к чему либо кому-либо, во взаимопонимании, содействии, привязанности и поддержке), в уважении (самоуважение, уважение со стороны окружающих, признание собственных свойств, результатов, достижений, компетентности), в самовыражении (потребности в реализации собственных возможных способностей, росте как личности)
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Физика.
Геометрия.
Разные вопросы.
Обществознание.
Математика.
Химия.
Русский язык.
Разные вопросы.
Разные вопросы.
Математика.