Укажите соответствие меж типами управления и их характеристиками
nbsp;стиль указание lt;

Укажите соответствие меж типами управления и их чертами
nbsp;стиль указание lt; управляющего, до этого всего, интересует исполняемая работа, а не человеческие дела.
nbsp;стиль продажа lt; руководитель дает подчиненным инструкции в отношении того, что и как они обязаны делать, но в то же время он устремляется поддерживать и развивать желание подчиненных брать ответственность на себя
nbsp;стиль роль lt; основной целью управляющего становится привлечение высококвалифицированных профессионалов к групповому процессу выработки и принятия решений.
nbsp;стиль делегирование lt; главной задачей руководителя становятся точная формулировка стоящих перед подчиненными задач, наделение их подходящими возможностями и невмешательство в деятельность
Укажите соответствие между типами управления и степенью зрелости управляемого коллектива
nbsp;стиль указание lt; низкая зрелость подчиненных
nbsp;стиль продажа lt; равномерно низкая зрелость
nbsp;стиль роль lt; равномерно высочайшая зрелость
nbsp;стиль делегирование lt; высочайшая зрелость
Укажите соответствие меж требованием к информации и его содержанием
nbsp;полнота lt; отражение в полной мере управляемых процессов
nbsp;достоверность lt; формирование на базе беспристрастных данных
nbsp;оперативность lt; поступление в сроки, достаточные для принятия решения
nbsp;прозрачность lt; невозможность разных объяснений
Укажите соответствие между установками (свойствами), которыми обязан обладать персонал предприятия для исполнения своих функций (по Файолю)
nbsp;физические свойства lt; здоровье, сила, ловкость
nbsp;интеллектуальные свойства lt; понятливость, легкое усвоение, рассудительность, сила и упругость разума
nbsp;порядочные качества lt; энергия, стойкость, сознание ответственности, инициатива, чувство длинна, такт, чувство плюсы
nbsp;общее развитие lt; запас разных понятий, не относящихся исключительно к области исполняемых функций
nbsp;особые познания lt; знания, относящиеся необыкновенно к какой-либо одной функции
nbsp;опыт lt; познания, вытекающие из практики
Укажите соответствие меж функциями управления и их содержанием (по Файолю)
nbsp;предвидеть lt; означает исследовать будущее и набрасывать программку действий
nbsp;организовать lt; означает создавать двойной организм предприятия, материальный и социальный.
nbsp;руководить lt; значит принуждать работать личный состав
nbsp;координировать lt; значит связывать, соединять, гармонизировать все акты и все усилия
nbsp;контролировать lt; значит следить за тем, что все происходило соответственно установленным правилам и приказам
Укажите соответствие меж элементами ОИС и
nbsp;цели, задачки lt; что следует сделать
nbsp;соучастники lt; кто исполняет работу
nbsp;функции, повинности lt; что необходимо делать
nbsp;права lt; что можно делать
nbsp;ответственность lt; оценка деяний и бездействий, гарантия исполнения работы
nbsp;время lt; в какой срок производится работа
Управление социальной работой исполняет как общие, так и определенные функции; определенные функции это виды работы применительно к
(*ответ*) подразделению (функции подразделения)
(*ответ*) организации (направления деятельности)
(*ответ*) должности (повинности и права)
(*ответ*) предприятию (направления деятельности)
(*ответ*) учреждению (направления деятельности)
nbsp;органу (территориальные службы)
nbsp;учреждению (центры общественного обслуживания)