Выявлению необыкновенностей поведения лидера подсобляют поведенческие теории:
nbsp;(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Главная

Выявлению особенностей поведения фаворита подсобляют поведенческие теории:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Основная задачка управляющего - научиться исполнять намеченную работу без подмоги собственных подчиненных:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Главное в хоть какой критике содержится в разборе личности, а не определенных деяний:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Делегирование - передача подчиненным определенных управленческих возможностей и ответственности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Демократический фаворит единолично решает только самые срочные и неотложные вопросы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Подтверждения - использование фактического и цифрового материала для обоснования собственных мыслях:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Единственно вероятным общением из всех эго-состояний является взаимоотношение:
nbsp;(*ответ*) быть взрослым
nbsp;быть родителем
nbsp;быть ребенком
nbsp;быть ветхим
Либеральный стиль управления не может быть эффективным:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Фаворит принимает решения общо с группой:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Лидерство - способность оказывать влияние на группу для заслуги определенных целей:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Лидерство - способность принимать решения и добиваться их исполнения:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Лидерство фокусирует внимание на влиянии, направленном ввысь:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Лидеры - люди, обладающие высочайшими деловыми и низкими человеческими качествами:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Фавориты не употребляют власть как средство заслуги групповых целей:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Более действенным для проф управляющего будет сочетание всех трех стилей:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;неверно
Напористость - внедрение непрямых подходов:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Новые подходы - попытка на современном уровне выучить главные для фаворита черты:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Обыденный тип лидерства является:
nbsp;(*ответ*) трансакционным
nbsp;харизматическим
nbsp;трансформационным
nbsp;трансинформационным
Главным методом управления демократического стиля управления выступают указы:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Поведение фаворита не отражает особенности поставленной им задачи:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;верно
Санкции - использование вознаграждений и наказаний в разных сферах:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;неверно