Коротко изложить ситуацию либо делему, увязав ее с содержанием беседы, дозволяет

Коротко выложить ситуацию либо делему, увязав ее с содержанием беседы, дозволяет
nbsp;(*ответ*) способ зацепки
nbsp;маленькое сопоставление
nbsp;необыкновенный вопрос
nbsp;собственное воспоминание
Личную пространственную местность человека можно поделить на
nbsp;(*ответ*) 4 зоны
nbsp;5 зон
nbsp;3 зоны
nbsp;2 зоны
Манеры поведения для защиты собственного собственного я - это
nbsp;(*ответ*) защитные механизмы
nbsp;соотношение самооценки
nbsp;уровень притязаний
nbsp;оценка представлений
Мимика выражает
nbsp;(*ответ*) эмоции человека
nbsp;нрав человека
nbsp;общительность человека
nbsp;качества личности
Многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми - это процесс
nbsp;(*ответ*) общения
nbsp;зания
nbsp;осознания
nbsp;восприятия
Модели поведения, являющиеся предметом специального исследования, - это модели
nbsp;(*ответ*) этикетные и стратегические
nbsp;ежедневные и целостные
nbsp;поведенческие и специальные
nbsp;авторитарные и демократические
Мысль, для обоснования истинности или ложности которой выстраивается подтверждение, именуется
nbsp;(*ответ*) тезисом доказательства
nbsp;понятием тезиса
nbsp;определением тезиса
nbsp;тезисом достоверности
На _ ориентированы заключающие вопросы
nbsp;(*ответ*) скорейшее положительное окончание переговоров
nbsp;дальнейшее продолжение переговоров
nbsp;выяснение последующих планов партнеров
nbsp;определение последующих деяний партнеров
На _ разговора ориентированы встречные вопросы
nbsp;(*ответ*) сужение
nbsp;расширение
nbsp;прекращение
nbsp;продолжение
На закрытые вопросы ожидается
nbsp;(*ответ*) ответ да - нет
nbsp;встречный вопрос
nbsp;косвенный ответ
nbsp;неимение ответов у собеседника
Начало беседы, информирование партнеров, аргументирование выдвигаемых положений, принятие решения, завершение беседы являются главными
nbsp;(*ответ*) шагами деловой беседы
nbsp;пт деловой беседы
nbsp;правилами проведения деловой беседы
nbsp;практическими советами
Недопустимость вмешательства в дела соперников, ущемления их интересов базируется на таковой общечеловеческой ценности как
nbsp;(*ответ*) свобода
nbsp;равенство
nbsp;справедливость
nbsp;правдивость
Общение работников, общий поиск, контроль и координирование, поддержание деловых контактов, стимулирование - это _ деловой беседы
nbsp;(*ответ*) функции
nbsp;нюансы
nbsp;принципы организации
nbsp;формы