Организационное _, - это обилие взаимодействий меж сотрудниками
(*ответ*) общение
Организационный

Организационное _, - это обилие взаимодействий меж сотрудниками
(*ответ*) общение
Организационный _, - это часть организационной культуры, разные мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу
(*ответ*) ритуал
Органикратический тип власти (по А.Н.Занковскому) - власть, обладание которой обеспечивается определенной ролью индивидума в _ структуре
(*ответ*) организационной
Ветвь прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека
(*ответ*) психология труда
nbsp;общая психология
nbsp;соц психология
nbsp;психология управления
Периодическое или эпизодическое горизонтальное перемещение работников внутри организации на иные должности, - это
(*ответ*) ротация
nbsp;перепроектирование
nbsp;адаптация
nbsp;партисипативность
Персонократический тип власти (по А.Н.Занковскому) власть, основанная на _ свойствах и познаниях индивида
(*ответ*) личностных
Поддержание внутреннего баланса открытой системы, нужного для выживания с внедрением ресурсов из окружающей среды, - это
(*ответ*) динамическое равновесие
nbsp;взаимодействие с окружающей средой
nbsp;синергизм
nbsp;равенство окончательных результатов
Подход к управлению и управлению, в котором подчёркивается, что не существует универсального комплекта способностей, которое делает лидерство оптимальным во всех ситуациях, - это _ подход
(*ответ*) ситуативный
Построение с опорой на показатели среднего работника и подходящие ему организационные требования, - это _ организационная норма
(*ответ*) медицентрическая
Утрата продуктивности исполняемой деятельности, скорости и свойства, при условии наличия сторонних людей либо наблюдателей, как реальных, так и воображаемых, - это
(*ответ*) ингибиция
Право, способность (знания и навыки) и готовность (воля) управляющего проводить свою линию при подготовке и принятии решений, - это _ власть
(*ответ*) организационная
Прикладная наука, которая затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития служащих, организационного поведения, - это
(*ответ*) организационная психология
nbsp;инженерная психология
nbsp;финансовая психология
nbsp;эргономичность
Психологические явления и взаимодействия людей в организации, а также причины, их обусловливающие, - это _ исследования организационной психологии
(*ответ*) предмет
Равномерное рассредотачивание нагрузок на персонал, - это
(*ответ*) принцип оптимальной нагрузки
nbsp;принцип оптимального материала
nbsp;принцип функциональности
nbsp;принцип системности
Ресурсные возможности власти современной организации
(*ответ*) вещественно-финансовые ресурсы
(*ответ*) организационно-психические ресурсы
nbsp;юридические ресурсы
Рыночная _ - часть рынка, которую иные предприятия-соперники либо не увидели, либо не сочли для себя прибыльными
(*ответ*) ниша
Символическое мероприятие, приуроченное к определенному событию, - это организационный _
(*ответ*) обряд
Система управления, построенная по принципу разделения на многофункциональные службы, - это
(*ответ*) матричная структура
nbsp;линейно-многофункциональная структура
nbsp;многофункциональная структура
nbsp;линейная структура
Совокупа способов организационной психологии, использующих проницательность, конкретное постижение истины без логического анализа, основанное на воображении, эмпатии и предыдущем опыте, - это способы _
(*ответ*) интуиции