Человек с приметной психической активностью, живо откликающийся на окружающие действия, устремляющийся

Человек с приметной психической активностью, живо отзывающийся на окружающие события, устремляющийся к частой смене воспоминаний, сравнимо просто переживающий неудачи и проблемы, живой, подвижный, с выразительной мимикой и движениями это
(*ответ*) сангвиник
Широкую знаменитость получили труды германского психиатра_, в которых обосновываются представления о том, что различия в типах строения тела (некие необыкновенности роста, полноты, пропорций долей тела) указывают и на определенные различия в темпераменте
(*ответ*) Э.Кречмера
nbsp;У.Шелдона
nbsp;З.Фрейда
nbsp;А.Адлера
Э.Эриксон выделил и обрисовал _ актуальных психических кризисов, неминуемо наступающих у человека в определенном возрасте
(*ответ*) 8
nbsp;9
nbsp;10
nbsp;7
quot;Индекс групповой сплоченностиquot; был предложен в рамках
(*ответ*) социометрии
nbsp;школы Л. Фестингера
nbsp;группометрии
nbsp;школы quot;групповой динамикиquot;
quot;Конформизмquot; как научное понятие социальной психологии значит
(*ответ*) изменение поведения либо убеждений в итоге реального либо придумываемого давления группы
nbsp;подчинение группе для приобретения членства в ней
nbsp;соглашательство, примиренчество
nbsp;приспособленчество
Большинство исследователей конфликтов выделяют стратегий реагирования в конфликте
(*ответ*) 5
nbsp;две основательные
nbsp;три пары обратных друг другу
nbsp;6
В актах обоюдного зания можно выделить деянье следующих механизмов межличностного восприятия:
(*ответ*) идентификации, рефлексии и стереотипизации
nbsp;эмпатии, конгруэнтности и стереотипизации
nbsp;идентификации, рефлексии и эмпатии
nbsp;эмпатии, конгруэнтности и принятии
В западной литературе проблемы в отношениях подчиненных и управляющих традиционно описываются как следствие
(*ответ*) рвения руководителей к контролю за деятельностью подчиненных и вызванного этим ответного противодействия
nbsp;нежелания подчиненных отлично работать
nbsp;существования неформального фаворита в коллективе подчиненных и его противоборства руководителю
nbsp;рвения подчиненных занять место начальника
В конфликтологической литературе традиционно различаются последующие главные виды межличностных конфликтов:
(*ответ*) конфликты ценностей и ресурсные конфликты
nbsp;ресурсные, когнитивные конфликты и конфликты интересов
nbsp;когнитивные, ролевые и мотивационные конфликты
nbsp;мотивационные, ресурсные конфликты и конфликты ценностей
В нестабильной семье более нередко встречаются конфликты
(*ответ*) связанные с неудовлетворенностью потребности в защите Я-концепции, связанные с нарушением норм повседневной жизни
nbsp;конфликты меж различными поколениями семьи
nbsp;связанные с обоюдной информированностью о разных сторонах жизни и личных необыкновенностях напарника
nbsp;ролевые
В основу своих моделей развития конфликта Н.В. Гришина положила представления о
(*ответ*) прошлом опыте отношений сторон
nbsp;вероятных утратах в отношениях
nbsp;вкладе каждого участника в конфликтную ситуацию
nbsp;принципной способности разрешения конфликта