Один из причин, влияющих на стратегию политической организации и выражающийся в

Один из причин, влияющих на стратегию политической организации и выражающийся в совокупа дополнительных способностей, которыми организация обладает в политической сфере по сопоставленью с конкурентами, - это
(*ответ*) конкурентноспособные превосходства
nbsp;потенциал развития организации
nbsp;культура и компетентность управления
nbsp;необыкновенности политического продукта
Одна из абстракций, на которой основано построение образцовой социальной модели в процессе казуального моделирования, это абстракция на базе наблюдения и фиксации _ данных
(*ответ*) эмпирических
nbsp;контролируемых
nbsp;совпадающих
nbsp;подтвержденных
Определение вероятных состояний того или другого политического явления, процесса, действия в будущем, методом экстраполяции, наблюдаемых тенденций при условном абстрагировании от решений, способных видоизменить эти тенденции, это _ прогноз
(*ответ*) поисковый
nbsp;нормативный
nbsp;гносеологический
nbsp;априорный
Определение путей и сроков заслуги вероятных состояний объекта политического прогнозирования это прогноз
(*ответ*) нормативный
nbsp;поисковый
nbsp;личный
nbsp;релятивистский
Определенный вид деятельности, беспристрастно нужной для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления, - это _ менеджмента
(*ответ*) функция
nbsp;разработка
nbsp;стандартизация
nbsp;оптимизация
Определяющее правило деятельности организации, сущность которого проявляется в том, что способности организации как единого целого превышает сумму потенциалов ее отдельных долей, это
(*ответ*) закон синергии
nbsp;коэффициент пропорциональности
nbsp;принцип регуляции
nbsp;закон самосохранения
Определяющие причины эффективности и свойства управленческой деятельности менеджера на производстве, выявленные в соц опыте американского инженера Ф.У.Тейлора, это средства, а также производственное
(*ответ*) место
Определяющий принцип управления в русской системе с господством публичной принадлежности на средства производства, который распространялся и на область политики, это принцип
(*ответ*) планомерности
nbsp;взаимной заинтригованности
nbsp;внеэкономического принуждения
nbsp;понижения себестоимости
Организационная культура это
(*ответ*) система коллективно делимых ценностей, символов, убеждений, образчиков поведения членов организации, выдержавших испытание временем
nbsp;характеристики тех или иных предметов, процессов и явлений, обладающие чувственной привлекательностью для большинства членов организации
nbsp;общие нормы поведения, ритуалы, ритуалы, общие мероприятия, с помощью которых осуществляется воспитание членов организации
nbsp;совокупа отношений власти и повиновения, исполняющих роль синтезатора организационных ценностей
Организационная структура это
(*ответ*) внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие отдельных долей единичного целого
nbsp;совокупа методов и способов воздействия на объект с целью конфигурации его состояния, параметров, форм и т.д.
nbsp;основополагающая программка деятельности, направленная на достижение какой-или означаемой цели
nbsp;набор управленческих функций, нужных для решения конкретных задач