3. Процесс включения человека в организационное окружение это
специализация

3. Процесс включения человека в организационное окружение это
квалификация
социализация (*ответ к тесту*)
интеграция
дифференциация
4. Выделяют предельных типа поведения человека в организации.
три
четыре (*ответ к тесту*)
два
5. Несуществующий тип научения поведению на базе
рефлекторного поведения
предшествующего опыта
мобилизации потенциала (*ответ к тесту*)
наблюдения поведения
6. Если человек приемлет ценности организации, но не приемлет нормы поведения, он
оригинал (*ответ к тесту*)
бунтарь
преданный сотрудник
приспособленец
7. Организационное окружение включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с
внешней средой
группой в целом
человеком (*ответ к тесту*)
управляющим
8. Организация разглядывает человека в модели взаимодействия человека и организационного окружения с позиции
цели организации
продукта организации
техники
ресурса (*ответ к тесту*)

Задать свой вопрос

---