Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;оргструктура обслуживания lt; состав, соподчиненность

Укажите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;оргструктура обслуживания lt; состав, соподчиненность и связи подразделений, звеньев, исполняющих функции социальной работы в конкретном контакте с клиентами
nbsp;оргструктура подразделений, звеньев, или общая структура учреждения социальной охраны (помощи) lt; состав, соподчиненность и связи всех образующих ее оргединиц
nbsp;оргструктура аппарата управления lt; состав, соподчиненность и связи управленческих подразделений, звеньев
Укажите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;подразделение lt; организационная единица, имеющая определенные задачки, выполняющая функции (обязанности) и наделенная для этого необходимыми правами и ответственностью
nbsp;звено lt; 1) синоним понятия подразделение; 2) отдельный работник (должность)
nbsp;ступень lt; совокупность ряда подразделений и звеньев (должностей), находящихся на определенном уровне системы (первичном, среднем, высшем)
nbsp;орган lt; 1) подразделение; 2) организационная единица управления отраслевого, межотраслевого либо территориального уровней
Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;воплощение кадровой политики lt; определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка нужных мероприятий и их практическая реализация
nbsp;подбор кадров lt; верховодила, нормы, положения, которыми руководствуются при подборе и расстановке людей в данной структуре
nbsp;подбор персонала lt; выявление и оценка работников для предназначения на определенную должность
nbsp;расстановка кадров lt; назначение на первую (для данного человека) должность, выдвижение на вышестоящую
nbsp;рассредотачивание кадров lt; перевод на иную, но одноуровневую должность, перемещение на нижестоящую, переход в иную сферу деятельности
Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;оценка кадров lt; сбор, анализ и классификация информации о качествах (возможностях) человека, результатах его работы за определенный период медли, содержании исполняемой им работы, общении с людьми
nbsp;ротация персонала lt; повторяющаяся смена занимаемых должностей
nbsp;селекция тружеников lt; процесс и разработка отбора подходящих кадров по критериям
nbsp;повышение квалификации lt; повторяющаяся учеба кадров с отрывом либо без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование познаний и умений
nbsp;карьера кадров lt; продвижение тружеников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы
Укажите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;оценка трудовой деятельности lt; мероприятия по определению соответствия количества и свойства труда требованиям технологии производства
nbsp;административные функции оценки трудовой деятельности lt; увеличение и снижение по службе, перевод, прекращение
трудового уговора
nbsp;информационные функции оценки трудовой деятельности lt; представление об условном уровне
работы аттестуемого
nbsp;мотивационные функции оценки трудовой деятельности lt; определив сильных, организация может подабающим образом наградить их
Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;целеполагание lt; процесс выбора и реального определения цели, которая представляет собой образцовый образ грядущего результата деятельности
nbsp;конкретная цель lt; идеальный образ продукта непосредственной деятельности
nbsp;абстрактная цель lt; общее представление о некотором идеале, ради заслуги которого исполняется людская деятельность
nbsp;основная цель lt; цель, определяемая на основе предпроектного анализа и отражаемая в ее формулировке