Два требования к управленческому персоналу, сформулированные русским ученым, любителем социального подхода

Два требования к управленческому персоналу, сформулированные русским ученым, любителем социального подхода к управлению Н.А.Витке, это
(*ответ*) умение подобрать персонал нижестоящего уровня
(*ответ*) способность обозначать цели и координировать работу подчиненных
nbsp;умение верно разработать трудовые операции
nbsp;способность сделать атмосферу дружелюбия в коллективе
Двухфакторная модель Герцберга это
(*ответ*) модель, согласно которой вся мотивация распадается на две огромные категории: гигиенические факторы и мотивы
nbsp;теоретическая модель поведения тружеников на производстве, утверждающая ценность личного стимулирования труда перед коллективным вознаграждением
nbsp;некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых долей, любая из которых вносит собственный вклад в свойства целого
nbsp;модель мотивации, которая обрисовывает поведение людей через три категории: власти, достижений, принадлежности
Действенные механизмы управления подданными, с точки зрения Н.Макиавелли, это
(*ответ*) любовь
(*ответ*) страх
nbsp;вероломство
nbsp;заинтригованность
Подтверждение того, что менеджмент представляет собой универсальное явление это, по мнению американской исследовательницы М.Фоллетт, четко прослеживающаяся параллель между политическим управлением и
(*ответ*) управлением в бизнесе
nbsp;деятельностью военных штабов
nbsp;организацией труда на производстве
nbsp;торгово-финансовыми отношениями
Единственный аспект преимущества той либо другой модели управления, с точки зрения приверженцев эволюционизма, - это сравнительная
(*ответ*) эффективность
Знаменитый южноамериканский ученый, последователь Ф.Тейлора, издавший в 1912г. книжку Двенадцать принципов производительности, которая стала одним из краеугольных камней в истории учений о менеджменте, - это
(*ответ*) Г.Эмерсон
nbsp;Ч.Роудклиф
nbsp;Д.Мак-Грегор
nbsp;А.Маслоу
Информация это
(*ответ*) сведения, познания, извещения, которые содержат нужные данные для принятия управленческих решений и их реализации
nbsp;доступные наблюдению и измерению данные об изучаемом объекте, к примеру, поведение, мнение, взгляды, оценки
nbsp;письменные либо устные свидетельства о ком-то либо о чем-то, владеющие нужной ступенью достоверности и объективности
nbsp;присвоение наблюдаемым объектам неких знаков и чисел, отражающих наличие и ступень выраженности у их определенного свойства
Какой-или предмет либо объект, общепризнанный примерным, относящимся к норме, квалифицируется как
(*ответ*) традиционный
Категории менеджмента, заложенные в такой принцип административного управления, обоснованного А.Файолем, как право отдавать распоряжения и отвечать за результаты своих действий, это
(*ответ*) власть
(*ответ*) ответственность
nbsp;дисциплина
nbsp;исполнительность
Категория менеджмента, пионером распространения познаний о которой стал последователь Ф.Тейлора знаменитый южноамериканский ученый Г.Эмерсон, это
(*ответ*) эффективность
nbsp;динамичность
nbsp;надежность
nbsp;устойчивость
Составляющие нового сельскохозяйственного подхода к управлению, предложенного Д.Макгрегором в противовес традиционным методам подготовки менеджеров, это
(*ответ*) почва
(*ответ*) температура
nbsp;влажность
nbsp;плодородие