Деятельное повиновенье подразумевает
(*ответ*) понимание тружеником необходимости сознательного повиновения, способствующее

Деятельное повиновение подразумевает
(*ответ*) понимание тружеником необходимости сознательного подчинения, способствующее проявлению им инициативы
nbsp;восприятие повиновенья как повинности, определяемой его должностным положением
nbsp;восприятие тружеником повиновения как вынужденного и внешне навязанного
nbsp;восприятие работником повиновенья как заглушающего инициативу.
Инновационные решения - это решения, которые принимаются
(*ответ*) в случаях, когда отсутствуют явные варианты (кандидатуры), и нужно творческий подход к решению известной ситуации в новых изменившихся критериях
nbsp;рационализаторами
nbsp;теми, у которых есть новое решение знаменитой препядствия
nbsp;зачинателями
Ум руководителя - это
(*ответ*) совокупа всех познавательных особенностей человека, начиная от чувства и восприятия и заканчивая мышлением и интуицией
nbsp;высочайший уровень проф мастерства
nbsp;система профессионально главных свойств управленческой деятельности
nbsp;система проф познаний умений и способностей управляющего
Интерактивный подход к анализу общения - это
(*ответ*) подход, рассматривающий круг проблем, связанных с взаимодействием людей, с конкретной организацией их общей деятельности
nbsp;выдача инфы вышестоящему руководству
nbsp;взаимовосприятие человека человеком, формирование представлений о ином человеке, установление взаимопонимания с ним и др.
nbsp;размен информацией меж людьми, ее осознание, преодоление психических барьеров и пр.
К штабному аппарату относятся(ится)
(*ответ*) консультативный, обслуживающий и собственный аппарат управляющего
nbsp;совет акционеров предприятия
nbsp;члены профсоюза предприятия
nbsp;секретари, референты, профессионалы по связи с общественностью
Когда начальник и заместитель имеют различные функции, то такая модель часто употребляется в (во)
(*ответ*) научно-исследовательских учреждениях
nbsp;всех государственных организациях
nbsp;всех коммерческих фирмах
nbsp;силовых структурах
Когда руководителю подразделения в качестве заместителя назначают одного из управляющих нижестоящего подразделения, то
(*ответ*) рассредотачивание повинностей и полномочий меж ними почаще всего не происходит
nbsp;таковой заместитель исполняет повинности управляющего организации и стопроцентно освобожден от управления нижестоящим подразделением
nbsp;таковой заместитель вполне освобожден от повиновения руководителю подразделения
nbsp;заместитель в этом случае наделяется подходящими правами, возможностями и функциями
Коллегиальные решения - это тип управленческих решений,
(*ответ*) реализуемых в конкретном контакте членов группы друг с ином, а также в критериях ее иерархической организации
nbsp;спускаемых сверху от вышестоящего начальника
nbsp;принимаемых коллективом управляющих
nbsp;принимаемых коллегией адвокатов
Коммуникативный подход к анализу общения - это
(*ответ*) размен информацией между людьми, ее понимание, преодоление психических барьеров и пр.
nbsp;выдача оценочной инфы об итогах реализации задания.
nbsp;рассмотрение круга заморочек, связанных с взаимодействием людей
nbsp;рассмотрение общения как выдача распорядительной инфы (распоряжения, указы, указания, советы, советы и др.)
Консультативный аппарат предназначен для
(*ответ*) оказания поддержки руководителю в разработке и составлении нужной документации, проектов, концепций; исследования положения дел в организации и за ее пределами; анализа и выработки советов
nbsp;выполнения того, что требует управляющий
nbsp;оказания поддержки руководителю в контроле за проведением в жизнь решений управляющего на базе принципа вето по ряду главнейших заморочек, связанных преимущественно с расходованием денег
nbsp;оказания помощи руководителю в сборе, хранении и обработке управленческой инфы
Контроль - это
(*ответ*) одна из важнейших управленческих задач и функций управляющего, основанная на многостороннем и глубоком анализе положения дел в организации (подразделении)
nbsp;неизменное отслеживание свойства и количества издаваемой продукции
nbsp;отслеживание нрава работы должностных лиц
nbsp;отслеживание всего процесса производства продукции