Процесс воплощения инноваций в организации представляет собой
(*ответ*) приведение состояния

Процесс воплощения инноваций в организации представляет собой
(*ответ*) приведение состояния всех компонент системы в соответствие с изменяющейся ситуацией
nbsp;процесс малозначительных изменений в организации, исключающий возникновение у ее системных частей новых свойств, функций, отношений
nbsp;фиксирование организацией имеющегося положения для исключения возможных разрушительных последствий всех конфигураций
nbsp;спонтанный процесс реагирования организации на изменения во наружней среде
Психический механизм регрессии подразумевает
(*ответ*) переход от вторичных, сознательных форм психологической активности к первичным, бессознательным, подсознательным
nbsp;реакцию, которая проявляется в словах, поступках, эмоциях, мешающих пациенту просочиться в собственное безотчетное
nbsp;процесс, средством которого безотчетные желания и установки переносятся с 1-го объекта на иной
nbsp;механизм, средством которого субъект старается убрать из сознания или удержать в безотчетном мысли, образы и желания, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности
Психический механизм сопротивления , с точки зрения психоанализа, проявляется
(*ответ*) в словах, поступках, чувствах, которые мешают пациенту просочиться в собственное бессознательное
nbsp;в переносе безотчетных желаний и установок с 1-го объекта на иной
nbsp;в устранении из сознания или удержании в безотчетном идей, образов и желаний, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности
nbsp;в переходе от вторичных, сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, подсознательным
Пути и методы, которые подразумевают разовые деяния по ограничению конфликта и устранению его последствий могут быть отнесены к последующему типу управления конфликтами
(*ответ*) оперативному
nbsp;дистанционному
nbsp;тактическому
nbsp;стратегическому
Разногласия меж линейным и штабным персоналом организации относятся к
(*ответ*) межгрупповому конфликту
nbsp;конфликту между персоною и группой
nbsp;межличностному конфликту
nbsp;внутриличностному конфликту
Роберт Мертон, используя выдвинутое Э Дюркгеймом понятие социальной аномии, считал причиной отклоняющегося поведения
(*ответ*) несогласованность меж целями, выдвигаемыми сообществом, и средствами, которые оно предлагает для их заслуги
nbsp;наличие в сообществе социального неравенства, высокой степени различий в возможностях ублажения потребностей для различных соц групп
nbsp;чувство громадным числом людей бессмысленности той жизни, которую им приходится вести
nbsp;столкновение культурных образчиков поведения, основанных на нормах разных культур
С точки зрения КЮнга, человек, социально изолированный от иных людей, отделенный от собственного бессознательного и инстинктов и в силу этого подверженный массовым психическим эпидемиям, - это человек
(*ответ*) массовый
nbsp;приспособленный
nbsp;развитый
nbsp;личный
С точки зрения Фрейда, общество представляет собой
(*ответ*) невидимую, безотчетную действительность, дающую о себе знать через симптомы - личные и коллективные
nbsp;огромное количество представителей 1-го вида, образующих системное целое
nbsp;систему определенных отношений меж людьми, дозволяющих сказать о коллективной деятельности
nbsp;совокупа индивидов, объединенных в целое посредством соц ролей
Сообразно Веберу, бюрократическая структура отличается
(*ответ*) стабильностью и дисциплиной
nbsp;индивидуальным подходом к каждому труженику
nbsp;тем, что присваивает организации органический характер
nbsp;затрудненностью для руководителей организации с высочайшей ступенью точности предрекать результаты управленческих деяний и реакции на эти результаты