Защитный механизм, который выражается в сокрытии индивидумом подлинных мотивов своего поведения

Защитный механизм, который выражается в сокрытии индивидумом истинных мотивов собственного поведения методом самооправдания либо придумывания искусственных извинительных обстоятельств с целью обеспечения состояния психического комфорта, называется
nbsp;(*ответ*) рационализацией
nbsp;вытеснением
nbsp;регрессией
nbsp;бегством
Из маркетинговых документов для трудоустройства к документам, предусмотренным деловым этикетом, относится
nbsp;(*ответ*) резюме
nbsp;информационное сообщение
nbsp;рекомендательное письмо
nbsp;объявление в газету
Лишная занятость, обусловленная разными причинами, такими, как стремление сохранить кадры, уменьшить число безработных и т.п., именуется
nbsp;(*ответ*) тайной безработицей
nbsp;структурной безработицей
nbsp;массовой безработицей
nbsp;застойной безработицей
Персонально-психологические свойства, процессы и качества человека, к которым предъявляются завышенные требования в связи с необходимостью эффективного выполнения задач проф деятельности в определенных условиях и определенными средствами, величаются мастерски (ыми)
nbsp;(*ответ*) главными качествами
nbsp;личностными свойствами
nbsp;означаемыми качествами
nbsp;чертами личности
Индивидуальные различия между людьми являются предметом исследования психологии
nbsp;(*ответ*) дифференциальной
nbsp;возможностей
nbsp;общей
nbsp;экспериментальной
К вербальным средствам общения относятся
nbsp;(*ответ*) семантическое содержание выражений
nbsp;(*ответ*) лексические необыкновенности речи
nbsp;творение вида при построении высказываний
nbsp;контактные деянья
К невербальным средствам общения относятся
nbsp;(*ответ*) мимика
nbsp;(*ответ*) пантомимика
nbsp;содержание выражений
nbsp;стиль речи
К невербальным средствам общения относятся
nbsp;(*ответ*) зрительный контакт
nbsp;(*ответ*) голосовые интонации
nbsp;культура речи
nbsp;тема общения
К главным группам техник действенного ведения переговоров относятся техниики
nbsp;(*ответ*) риторические
nbsp;(*ответ*) особые
nbsp;диагностические
nbsp;консультационные
К психическим оплошностям, которые следует избегать при написании маркетинговых документов, относятся
nbsp;(*ответ*) написание названия рекламного документа
nbsp;(*ответ*) неименье указаний требований, предъявляемых к кандидату на вакансию
nbsp;указание предпосылки увольнения с прежнего места работы
nbsp;указание собственного семейного положения
К психологическим оплошностям, которые следует избегать при написании маркетинговых документов, относятся
nbsp;(*ответ*) неимение формулировки цели поиска работы
nbsp;(*ответ*) несоответствие интересов кандидата и специфичности деятельности определенной организации
nbsp;несовпадение личных вкусов кандидата и работодателя
nbsp;неименье у претендента чувства юмора