Компонент общего развития персонала, ориентированный на увеличение его социальной значимости, укрепление

Компонент общего развития персонала, направленный на повышение его социальной значимости, укрепление общественного здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется
nbsp;(*ответ*) соц развитием персонала
nbsp;системой социализации
nbsp;коллективной моралью
nbsp;психическим климатом
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упрямое отстаивание собственной позиции - это
nbsp;(*ответ*) соперничество
nbsp;игнорирование
nbsp;компромисс
nbsp;сотрудничество
Конфликт, который приводит к уменьшению ступени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества меж группами, понижению эффективности деятельности организации, именуется
nbsp;(*ответ*) дисфункциональным
nbsp;аффективным
nbsp;продуктивным
nbsp;неформальным
Конфликт, который приводит к убавлению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества меж группами, понижению эффективности деятельности, называется
nbsp;(*ответ*) дисфункциональным
nbsp;когнитивным
nbsp;аффективным
nbsp;продуктивным
Конфликтное взаимодействие между субъектами одного либо различных управленческих уровней - это
nbsp;(*ответ*) конфликты в организации
nbsp;продуктивные конфликты
nbsp;дисфункциональные конфликты
nbsp;межличностные конфликты
Конфликты между отдельными людьми именуются
nbsp;(*ответ*) межличностными
nbsp;продуктивными
nbsp;дисфункциональными
nbsp;организационными
Конфликты, для которых отличительны разногласия, затрагивающие принципные стороны и задачи жизнедеятельности коллектива и его членов, величаются
nbsp;(*ответ*) конструктивными
nbsp;продуктивными
nbsp;дисфункциональными
nbsp;деструктивными
Конфликты, которые приводят к нехорошим, нередко разрушительным деяньям и манят за собой резкое понижение эффективности работы коллектива, величаются
nbsp;(*ответ*) деструктивными
nbsp;аффективными
nbsp;продуктивными
nbsp;конструктивными
Короткое изложение основных знаний, способностей и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к разным специальностям, - это
nbsp;(*ответ*) квалификационная черта
nbsp;мониторинг
nbsp;инструктаж
nbsp;профотбор
Собственная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные советы по решению препядствия клиента, - это
nbsp;(*ответ*) форма консультирования
nbsp;шаг консультирования
nbsp;процесс консультирования
nbsp;способ социальной работы
Логически завершенная совокупа трудовых движений, исполняемых без перерыва одним либо несколькими рабочими органами человека при постоянных предметах и средствах труда, - это
nbsp;(*ответ*) трудовое деяние
nbsp;результативность труда
nbsp;эффективность труда
nbsp;производительность труда